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1.提升平臺用戶活躍度和留存率：制定用戶運營方案，推動整合用戶觸達鏈路的優(yōu)化和建設(shè)，包括但不限于集團資源、Push、短信及微信通知體系等，將觸達路徑與用戶活躍場景結(jié)合，提升觸達規(guī)模； 2.運營工具和促活策略優(yōu)化：通過數(shù)據(jù)分析、需求提煉，輸出運營需求文檔，推動業(yè)務(wù)優(yōu)化及運營策略迭代，提升平臺用戶活躍度、用戶留存率和用戶規(guī)模; 3.用戶精細化運營能力搭建：負責主導用戶精細化運營能力的搭建并推動用戶側(cè)業(yè)務(wù)應(yīng)用，結(jié)合應(yīng)用場景不斷豐富人群畫像支持精細化策略制定。 4.核心用戶運營：負責核心用戶群體場景運營需求，重點維護核心用戶群體在平臺的使用體驗，解決運營推進中的關(guān)鍵問題，定期同步進展，輸出用戶運營報告和復盤總結(jié)。 5.制定流量變現(xiàn)策略：負責制定平臺整體的流量變現(xiàn)策略，通過數(shù)據(jù)分析商業(yè)化服務(wù)變現(xiàn)效果，協(xié)助商業(yè)化服務(wù)變現(xiàn)路徑優(yōu)化。 任職要求 1.本科及以上學歷，1年或1年以上政務(wù)APP或小程序運營經(jīng)驗； 2.熟悉用戶增長和用戶促活打法，同時對產(chǎn)品運營有自我認知及方法論沉淀、具備強項目管理和邏輯思維能力、能夠通過數(shù)據(jù)挖掘業(yè)務(wù)機會點并提出解決方案； 3.結(jié)果導向，抗壓能力強，能適應(yīng)快節(jié)奏迭代，對C端用戶需求敏感，具備創(chuàng)新思維與落地執(zhí)行力; 4.有用戶標簽體系、用戶觸達能力建設(shè)項目經(jīng)驗者優(yōu)先; 5.能夠熟練使用Excel/SQL等工具分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)者優(yōu)先； 6.適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備高度的責任感和團隊協(xié)作精神。