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1、學(xué)情分析：了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況及家長(zhǎng)預(yù)期，有針對(duì)性地制定學(xué)習(xí)規(guī)劃，持續(xù)跟進(jìn)、追蹤效果；
2、用戶運(yùn)營(yíng)：根據(jù)工作手冊(cè)運(yùn)營(yíng)班級(jí)社群等，確保日常溝通和服務(wù)的高效完成；
3、續(xù)報(bào)轉(zhuǎn)化：基于對(duì)產(chǎn)品和課程的理解，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到用戶滿意度指標(biāo)，開展用戶轉(zhuǎn)化或產(chǎn)品續(xù)報(bào)工作，保證目標(biāo)的達(dá)成。
【薪資構(gòu)成】：底薪3000+飯補(bǔ)500+績(jī)效，在職平均績(jī)效5-6k，綜合8-16k，入職繳納六險(xiǎn)一金
【工作時(shí)間】13:00-23:00（下午休息1h），周二周三固定雙休，每月300企業(yè)滴滴車補(bǔ)。