HRBP專員

6000-8000元

青島李滄區(qū)
1-3年
本科
全職
招1人

職位描述

員工關系績效管理企業(yè)文化銷售團隊HRBP零售/批發(fā)

崗位職責
1-關注區(qū)域銷量情況，參與會議與活動，走訪區(qū)域終端，能從團隊痛點中挖掘問題本質，并主動推動解決。
2-主動與一線員工溝通，做好員工關懷，能夠發(fā)現(xiàn)員工異常狀態(tài)，并與其上級做好預警溝通，及時干預。
3-通過對人效及成本數(shù)據(jù)的分析，發(fā)現(xiàn)問題，提出舉措并推動落地，實現(xiàn)團隊能力提升與結構優(yōu)化。
4-協(xié)助招聘，補齊人員缺口，助力人崗匹配。
5-關注區(qū)域制度合理性，推動制度/流程不斷迭代；要求區(qū)域嚴格執(zhí)行，保證上下同欲，提高組織戰(zhàn)斗力。
6-臨時工作執(zhí)行：積極配合完成上級交辦的其他臨時性、突發(fā)性人事相關工作。

任職要求：
1-學歷專業(yè)：本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2-經驗能力：具備人事行政相關工作經驗，熟悉人事行政全流程操作規(guī)范，掌握勞動用工相關法律法規(guī)，具備扎實的實務操作能力。
3-技能要求：熟練操作辦公軟件，能夠高效完成數(shù)據(jù)處理與文檔編制工作。
4-綜合素養(yǎng)：具備良好的溝通協(xié)調與問題解決能力，能夠順暢對接各部門及員工，妥善處理工作中的各類事項；工作嚴謹負責，具備較強的執(zhí)行力與抗壓能力。

5-能接受出差優(yōu)先