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【崗位亮點】
1、銷售團隊前端僅負責市場開發(fā)，因公司產(chǎn)品為定制餐桌椅類出口，合作意向形成后工廠端項目經(jīng)理直接導(dǎo)入，助力銷售團隊更專業(yè)的提供客戶服務(wù)，無需擔心產(chǎn)品專業(yè)性強與客戶溝通難！
2、公司各崗位職責分明，有獨立的運營人員、美工設(shè)計人員、供應(yīng)鏈負責人，銷售團隊可以專注開發(fā)前端市場，無需擔心一人多崗力不從心！
3、公司團隊初創(chuàng)期已結(jié)束，現(xiàn)已進入快速發(fā)展期，日均詢盤個數(shù)5+，訂單成交周期約2~4個月，國內(nèi)競爭對手數(shù)量小于5家，自有工廠研發(fā)設(shè)計能力國內(nèi)前三，阿里國際站已通過“大牌代工”認證，其它99.5%國際站商家不具備，無需擔心競爭對手強工廠不給力！
4、公司有完善的新人培訓(xùn)SOP，制定21天培訓(xùn)計劃，新手兩周后便可接詢盤，老帶新機制師傅全程陪跑，定期組織員工到工廠學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識，定期進行銷售能力培訓(xùn)，無需擔心自己變成“奶奶不痛、爺爺不愛”的孤家寡人！
5、公司宗旨為有美好愿景的人打造無內(nèi)耗工作平臺，迄今為止所有員工上班無需打卡，全部依靠員工自覺自律進行管理。內(nèi)部溝通無障礙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)“抬杠推諉、拉幫結(jié)派、PUA大師”等三觀相對薄弱人員，經(jīng)再培訓(xùn)無效后立即清除，無需擔心工作時的額外心力交瘁！
【業(yè)務(wù)員崗位要求】
1、完成團隊分解年度/季度/月度業(yè)績目標和工作計劃；
2、學(xué)習(xí)銷售基礎(chǔ)資料（開發(fā)信模板、郵件回復(fù)話術(shù)、產(chǎn)品專業(yè)化介紹等）；并完成相應(yīng)績效考核標準工作。
3、及時復(fù)盤總結(jié)工作問題，幫助各項能力，開發(fā)潛能；規(guī)范工作流程，提高工作效率；
6、客戶的開發(fā)和維護跟進，重點客戶拜訪；完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
【業(yè)務(wù)員任職條件】
1、語言能力：英語4級以上，可以和客戶流暢交流，寫作能力優(yōu)秀；
2、學(xué)習(xí)能力：有很好的學(xué)習(xí)能力，對新鮮事物不排斥；
3、有外貿(mào)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、其它。