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更新于 6月10日

餐飲店前廳經(jīng)理

7000-8000元
  • 成都龍泉驛區(qū)
  • 1-3年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

火鍋店連鎖加盟商場(chǎng)內(nèi)
一、餐飲前廳經(jīng)理崗位職責(zé) 運(yùn)營(yíng)管理方面 - 負(fù)責(zé)前廳的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保餐廳的正常營(yíng)業(yè)秩序。監(jiān)督員工遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,如考勤制度、服務(wù)規(guī)范等。 - 關(guān)注餐廳的整體環(huán)境,包括餐廳的清潔衛(wèi)生、餐具擺放、餐桌布置等,營(yíng)造舒適、整潔、優(yōu)雅的用餐環(huán)境。 - 協(xié)調(diào)前廳與后廚之間的溝通與協(xié)作。及時(shí)將顧客的點(diǎn)餐信息準(zhǔn)確傳達(dá)給后廚,同時(shí)將后廚的菜品供應(yīng)情況反饋給顧客,避免出現(xiàn)上菜延誤或菜品錯(cuò)誤等問(wèn)題。 人員管理方面 - 招聘、培訓(xùn)和管理前廳員工。根據(jù)餐廳的業(yè)務(wù)需求,招聘合適的服務(wù)員、收銀員、迎賓員等前廳工作人員。 - 定期組織員工培訓(xùn),內(nèi)容包括服務(wù)技能、服務(wù)態(tài)度、酒水知識(shí)、菜品知識(shí)等,提高員工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。 - 進(jìn)行員工績(jī)效評(píng)估,根據(jù)員工的工作表現(xiàn),如服務(wù)質(zhì)量、顧客滿意度、工作效率等,給予獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰,激勵(lì)員工積極工作。 顧客服務(wù)方面 - 關(guān)注顧客的需求和反饋,確保顧客在餐廳得到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。親自處理顧客的投訴和糾紛,采取有效的措施解決問(wèn)題,提高顧客滿意度。 - 建立良好的顧客關(guān)系,通過(guò)與顧客的互動(dòng),如問(wèn)候、推薦菜品等,增加顧客的忠誠(chéng)度。對(duì)于??秃椭匾櫩?,提供個(gè)性化的服務(wù)。 財(cái)務(wù)管理方面 - 負(fù)責(zé)前廳的財(cái)務(wù)管理,包括收銀員的管理、營(yíng)業(yè)收入的統(tǒng)計(jì)和核對(duì)等。確保收銀工作的準(zhǔn)確性,防止出現(xiàn)財(cái)務(wù)漏洞。 - 控制前廳的成本,如餐具損耗、辦公用品消耗等。合理安排人員排班,避免人力資源浪費(fèi),降低人力成本。 營(yíng)銷推廣方面 - 協(xié)助餐廳制定營(yíng)銷策略,參與餐廳的促銷活動(dòng)策劃。例如,在節(jié)假日或特殊時(shí)期,推出特色菜品或優(yōu)惠套餐,吸引顧客前來(lái)就餐。 - 收集市場(chǎng)信息,了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況,如菜品價(jià)格、服務(wù)特色等,為餐廳的經(jīng)營(yíng)決策提供參考。 二、餐飲前廳經(jīng)理工作流程 營(yíng)業(yè)前 - 提前到崗,檢查員工出勤情況。對(duì)未按時(shí)到崗的員工進(jìn)行及時(shí)溝通和處理。 - 巡視餐廳前廳的整體環(huán)境,檢查餐桌、椅子、餐具等是否擺放整齊、清潔衛(wèi)生是否達(dá)標(biāo)。如果發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,安排員工立即整改。 - 檢查收銀設(shè)備、點(diǎn)餐系統(tǒng)等是否正常運(yùn)行,確保營(yíng)業(yè)期間不會(huì)出現(xiàn)設(shè)備故障影響服務(wù)。 - 與后廚主管溝通,了解當(dāng)天的菜品供應(yīng)情況,特別是特色菜品和可能缺貨的菜品,以便能夠準(zhǔn)確地向顧客介紹。 - 召開班前會(huì),向員工傳達(dá)當(dāng)天的工作任務(wù)、重點(diǎn)注意事項(xiàng),如當(dāng)天的促銷活動(dòng)、新菜品推薦等,同時(shí)激勵(lì)員工以良好的精神狀態(tài)投入工作。 營(yíng)業(yè)中 - 在餐廳前廳巡視,觀察員工的工作狀態(tài)和服務(wù)質(zhì)量。及時(shí)糾正員工不規(guī)范的服務(wù)行為,如服務(wù)態(tài)度不好、操作流程錯(cuò)誤等。 - 關(guān)注顧客的用餐情況,主動(dòng)詢問(wèn)顧客的需求,及時(shí)處理顧客的特殊要求,如菜品更換、加菜等。 - 處理顧客的投訴和糾紛。當(dāng)收到顧客投訴時(shí),要保持冷靜,認(rèn)真傾聽顧客的訴求,向顧客表示歉意,并根據(jù)實(shí)際情況采取合理的解決方案,如更換菜品、給予折扣等。 - 與后廚保持密切溝通,根據(jù)顧客的點(diǎn)餐情況合理安排上菜順序,確保菜品能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地上桌。同時(shí),關(guān)注菜品的質(zhì)量,如發(fā)現(xiàn)菜品有問(wèn)題,及時(shí)與后廚協(xié)調(diào)解決。 - 監(jiān)控收銀工作,確保收銀員準(zhǔn)確收款、找零,及時(shí)將營(yíng)業(yè)收入進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和記錄。 營(yíng)業(yè)后 - 組織員工進(jìn)行餐廳的清潔和整理工作。包括餐桌、椅子的清理,餐具的回收和清洗,地面的清掃等,確保餐廳環(huán)境整潔,為下一次營(yíng)業(yè)做好準(zhǔn)備。 - 核對(duì)當(dāng)天的營(yíng)業(yè)收入,將現(xiàn)金、刷卡、電子支付等收入進(jìn)行匯總,與收銀系統(tǒng)的記錄進(jìn)行核對(duì),確保賬目準(zhǔn)確無(wú)誤。 - 對(duì)當(dāng)天的工作進(jìn)行總結(jié),評(píng)估員工的工作表現(xiàn),對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予表?yè)P(yáng),對(duì)存在問(wèn)題的員工提出改進(jìn)意見(jiàn)。同時(shí),總結(jié)當(dāng)天餐廳運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的問(wèn)題,如顧客投訴、菜品供應(yīng)不足等,提出改進(jìn)措施,為今后的工作提供參考。 - 安排員工下班,確保餐廳的安全。檢查門窗是否關(guān)閉、電器設(shè)備是否斷電等,防止出現(xiàn)安全事故。

工作地點(diǎn)

成都市-龍泉驛區(qū)-洪安鎮(zhèn)永豐村一組54號(hào)

職位發(fā)布者

何女士/綜合管理部經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo成都市易寧文旅有限公司
易安田園歸墅是由政府主導(dǎo)、企業(yè)賦能聯(lián)合打造的鄉(xiāng)村振興示范項(xiàng)目,位于成都市龍泉驛區(qū)洪安鎮(zhèn)永豐村核心區(qū)域,以“田園康養(yǎng)+生態(tài)農(nóng)業(yè)+文旅融合”為核心理念,打造集高端養(yǎng)老社區(qū)、現(xiàn)代田園體驗(yàn)、鄉(xiāng)村文化休閑于一體的“和美鄉(xiāng)村”樣板工程。項(xiàng)目總占地500畝(含45棟獨(dú)棟別墅社區(qū)及400畝高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田),是龍泉驛區(qū)首個(gè)以“活力養(yǎng)老+田園歸隱”為特色的頂配康養(yǎng)社區(qū)。
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