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法定節(jié)假日都休息 發(fā)薪日：每個月固定10號 如遇到節(jié)假日提前發(fā)放
崗位職責(zé)：
1) 公司提供穩(wěn)定且優(yōu)質(zhì)的客戶資源，通過電腦智能外呼系統(tǒng)聯(lián)系客戶，進(jìn)行車險續(xù)期業(yè)務(wù)的開展；
2) 5A級室內(nèi)辦公環(huán)境，全天空調(diào)，環(huán)境優(yōu)美，無需外出，無需資源；
3) 產(chǎn)品是車險！屬于剛需！公司提供穩(wěn)定且優(yōu)質(zhì)資源！銷售難度低！收入穩(wěn)定！
任職要求：
1) 20周歲-39周歲，身體健康，無犯罪記錄，征信良好；
2) 具有一定溝通表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，音質(zhì)佳，親和力較好；
3) 勤奮踏實(shí)，熱愛銷售工作，有銷售、客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4) 反應(yīng)靈敏，邏輯思維表達(dá)能力較強(qiáng)，同時具備一定抗壓能力，穩(wěn)定性強(qiáng)；
薪資：
1) 崗前培訓(xùn)期新人禮享受50元/天，總計(jì)培訓(xùn)6天（入職前自愿參加培訓(xùn)）；
2) 在崗任職期：職級底薪+職級津貼+高業(yè)績提獎，轉(zhuǎn)正后，依業(yè)績達(dá)成月均6000元-15000元，上不封頂。
福利：
1)簽訂公司正式勞動合同（無外包、無派遣）；
2)享有社保及公積金（五險一金）；
3)無需外出拓展客戶，無需客戶資源；
4)正常行政班（無夜班無倒班）；
5)完善的培訓(xùn)體系，依工作表現(xiàn)，每三個月就有一次升職加薪；
6)多勞多得，豐厚的年終獎金、績效獎金；
7)定期舉辦豐富的團(tuán)建活動；
8)全年七個法定節(jié)假日，29天帶薪假期（年假、婚假、病假、產(chǎn)假）；
9)七大節(jié)日福利（元旦、春節(jié)、元宵、中秋、端午、三八節(jié)、兒童節(jié)）、生日福利；
10) 鼓勵勤奮工作，符合條件時，長期服務(wù)獎最高6000元/年，父母贍養(yǎng)津貼最高6000元/年，星光獎最高9600元/年。
沒有經(jīng)驗(yàn)沒關(guān)系！??！我們沒有試用期的！ 面試通過后會有為期6個工作日的崗前培訓(xùn) 培訓(xùn)結(jié)業(yè)后簽訂陽光保險勞動合同 公司是中國500強(qiáng)企業(yè) 我們有完整的培訓(xùn)體系和專業(yè)的培訓(xùn)教練 并且有團(tuán)隊(duì)主管帶?。?！名額有限，招滿即至?。。≈鲃油哆f優(yōu)先錄用?。?！
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任職要求：
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2) 具有一定溝通表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，音質(zhì)佳，親和力較好；
3) 勤奮踏實(shí)，熱愛銷售工作，有銷售、客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
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薪資：
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2) 在崗任職期：職級底薪+職級津貼+高業(yè)績提獎，轉(zhuǎn)正后，依業(yè)績達(dá)成月均6000元-15000元，上不封頂。
福利：
1)簽訂公司正式勞動合同（無外包、無派遣）；
2)享有社保及公積金（五險一金）；
3)無需外出拓展客戶，無需客戶資源；
4)正常行政班（無夜班無倒班）；
5)完善的培訓(xùn)體系，依工作表現(xiàn)，每三個月就有一次升職加薪；
6)多勞多得，豐厚的年終獎金、績效獎金；
7)定期舉辦豐富的團(tuán)建活動；
8)全年七個法定節(jié)假日，29天帶薪假期（年假、婚假、病假、產(chǎn)假）；
9)七大節(jié)日福利（元旦、春節(jié)、元宵、中秋、端午、三八節(jié)、兒童節(jié)）、生日福利；
10) 鼓勵勤奮工作，符合條件時，長期服務(wù)獎最高6000元/年，父母贍養(yǎng)津貼最高6000元/年，星光獎最高9600元/年。
沒有經(jīng)驗(yàn)沒關(guān)系?。?！我們沒有試用期的！ 面試通過后會有為期6個工作日的崗前培訓(xùn) 培訓(xùn)結(jié)業(yè)后簽訂陽光保險勞動合同 公司是中國500強(qiáng)企業(yè) 我們有完整的培訓(xùn)體系和專業(yè)的培訓(xùn)教練 并且有團(tuán)隊(duì)主管帶?。。?/div>