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更新于 7月15日

產(chǎn)品技術(shù)工程師

8000-16000元·16薪
  • 武漢蔡甸區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

汽車座椅
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品項目階段技術(shù)管理工作推進(jìn)、監(jiān)督、審核;
2.負(fù)責(zé)顧客RFQ及其他技術(shù)資料的評審;
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品法律法規(guī)、客戶特定要求(CSR)及產(chǎn)品安全性的評審;
4.負(fù)責(zé)特殊特性、FMEA、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件的接收與更新 ;
5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外部技術(shù)溝通、協(xié)調(diào);
6.負(fù)責(zé)對技術(shù)服務(wù)協(xié)議輸入、輸出交付物進(jìn)行評審;
7.負(fù)責(zé)座椅零部件的設(shè)計監(jiān)督、負(fù)責(zé)座椅零部件的3D及2D數(shù)據(jù)的接收、確認(rèn)與展開;
8.負(fù)責(zé)新項目BOM的審核;
9.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)計劃編制、審核、進(jìn)度跟進(jìn)與監(jiān)督 ;
10.負(fù)責(zé)對所有開發(fā)項目在設(shè)計方面的預(yù)算的編制、校核,跟蹤使用情況;
11.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)過程中的技術(shù)問題解決方案的策劃、實施、評審與跟蹤 ;
12.負(fù)責(zé)產(chǎn)品偏差許可的審核;
13.負(fù)責(zé)產(chǎn)品工程更改方案的策劃,并監(jiān)督工程更改的驗證和實施;
14.負(fù)責(zé)監(jiān)督、核查產(chǎn)品的一致性(清單,BOM和實物、圖紙);
15.負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商產(chǎn)品的認(rèn)可認(rèn)證及供應(yīng)商開發(fā)的技術(shù)支持;
16.負(fù)責(zé)組織座椅總成及零部件外觀樣件、封樣樣件、工裝樣件(OTS)的試制及評審;
17.負(fù)責(zé)組建技術(shù)優(yōu)化組織架構(gòu),制定并劃分技術(shù)優(yōu)化活動總體及各部分目標(biāo);負(fù)責(zé)產(chǎn)品的VAVE技術(shù)降成本的目標(biāo)制定、提案、推進(jìn)、資料整理、匯報;
18.負(fù)責(zé)向供應(yīng)商展開調(diào)查提案的可行性,并通過采購調(diào)查成本信息;負(fù)責(zé)供應(yīng)商技術(shù)優(yōu)化活動的技術(shù)支持,并聯(lián)合采購進(jìn)行目標(biāo)制定、提案推進(jìn)、資料整理、匯報;
19.負(fù)責(zé)客戶、供應(yīng)商技術(shù)優(yōu)化總結(jié)以及啟動會資料整理、匯報;
20.完成公司及部門交辦的其它任務(wù)。
任職資格
1.工科類大?;蛞陨蠈W(xué)歷;
2.三年以上汽車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,座椅行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,好一點的內(nèi)外飾背景可以試試;
3.熟練掌握IATF16949/ISO14001/ISO45001/CCC標(biāo)準(zhǔn)等;了解工程相關(guān)的模具、結(jié)構(gòu)、認(rèn)證、材料等知識;相關(guān)法律法規(guī)要求;
4.五大工具、精益生產(chǎn)、熟練掌握CATIA及Office辦公軟件 ;
5.具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和管理能力,高度的團(tuán)隊協(xié)作精神和工作責(zé)任心。

工作地點

蔡甸區(qū)武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)民營科技工業(yè)園

入職公司信息

  • 入職公司: 東風(fēng)李爾汽車座椅有限公司技術(shù)中心
  • 公司地址: 武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)后官湖大道武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)民營科技工業(yè)園
  • 公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

程海燕/人事經(jīng)理

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