職位描述
人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)人才服務(wù)相關(guān)工作的統(tǒng)籌與推進，落實人才政策，協(xié)助優(yōu)化人才服務(wù)機制，提升區(qū)域人才吸引力和服務(wù)水平。
2.政策落地執(zhí)行。負責(zé)人才政策的解讀、宣傳與具體實施，確保人才享受相關(guān)待遇。
3.中心運營管理。全面負責(zé)人才服務(wù)中心的日常運營與服務(wù)保障工作。
4.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)規(guī)劃。制定中心工作計劃，并有效協(xié)調(diào)與分配內(nèi)外部資源。
5.團隊帶領(lǐng)培養(yǎng)。負責(zé)團隊成員建設(shè)、管理與業(yè)務(wù)能力提升。
6.服務(wù)體系搭建。建立并優(yōu)化人才服務(wù)體系標(biāo)準(zhǔn)、流程與體系。
任職資格：
1.負責(zé)人才服務(wù)相關(guān)工作的統(tǒng)籌與推進，落實人才政策，協(xié)助優(yōu)化人才服務(wù)機制，提升區(qū)域人才吸引力和服務(wù)水平。
2.政策落地執(zhí)行。負責(zé)人才政策的解讀、宣傳與具體實施，確保人才享受相關(guān)待遇。
3.中心運營管理。全面負責(zé)人才服務(wù)中心的日常運營與服務(wù)保障工作。
4.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)規(guī)劃。制定中心工作計劃，并有效協(xié)調(diào)與分配內(nèi)外部資源。
5.團隊帶領(lǐng)培養(yǎng)。負責(zé)團隊成員建設(shè)、管理與業(yè)務(wù)能力提升。
6.服務(wù)體系搭建。建立并優(yōu)化人才服務(wù)體系標(biāo)準(zhǔn)、流程與體系。
任職資格：
1.具備人才服務(wù)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)服務(wù)、招商引資、公共服務(wù)平臺等相關(guān)領(lǐng)域5年及以上經(jīng)驗；
2.熟悉國家及地方人才政策、產(chǎn)業(yè)政策；
3.具備良好的職業(yè)形象和親和力；
4.擅長跨部門協(xié)調(diào)與對外溝通；
5.具備高度責(zé)任心和主動服務(wù)精神；
6.具備較強的資源整合和項目管理能力；
7.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力與公文寫作能力。
2.熟悉國家及地方人才政策、產(chǎn)業(yè)政策；
3.具備良好的職業(yè)形象和親和力；
4.擅長跨部門協(xié)調(diào)與對外溝通；
5.具備高度責(zé)任心和主動服務(wù)精神；
6.具備較強的資源整合和項目管理能力；
7.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力與公文寫作能力。
工作地點
簡陽市四川省成都市東部新區(qū)公園大道2560號c座4樓
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成都東部人才的核心業(yè)務(wù)、服務(wù)內(nèi)容及產(chǎn)品體系。涵蓋了人才招聘、培訓(xùn)、管理咨詢、人力資源外包等多項服務(wù)，旨在為企業(yè)提供全方位的人力資源解決方案。通過專業(yè)的服務(wù)團隊和先進的技術(shù)平臺提供全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)，致力于提升企業(yè)人力資源管理效率，促進人才資源的優(yōu)化配置。
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