職位描述
GSP認證質(zhì)量體系管理三類醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)
崗位職責：
6、負責建立包括醫(yī)療器械質(zhì)量標準等內(nèi)容在內(nèi)的經(jīng)營醫(yī)療器械的質(zhì)量檔案；
7、負責首營企業(yè)首營品種初審，負責系統(tǒng)中資料建立和維護，存檔并推送三方倉；
8、負責客戶資料的審核，系統(tǒng)上報及維護，存檔并推送三方倉。
1、參與制定和實施本公司質(zhì)量管理方面的規(guī)章制度，并督促遵守執(zhí)行；
2、協(xié)助部門經(jīng)理做好日常質(zhì)量管理的內(nèi)審檢查和各級藥監(jiān)局的外審檢查，整理自查報告，負責質(zhì)量檢查中整改項目的驗證落實；
3、監(jiān)督、檢查和指導醫(yī)療器械采購、驗收、養(yǎng)護、保管、銷售、出庫復核、運輸?shù)冗^程中的質(zhì)量管理工作，對存在或反饋的質(zhì)量問題或疑問應及時予以處理； 4、負責對上報的質(zhì)量問題進行復查、確認：對客戶反映的質(zhì)量問題填寫質(zhì)量查詢登記表，及時查出原因，迅速予以答復解決，并整理查詢情況報送質(zhì)量管理部和業(yè)務部門；
5、負責不合格醫(yī)療器械的審核及報廢醫(yī)療器械處理的監(jiān)督工作，做好不合格醫(yī)療器械相關(guān)記錄； 6、負責建立包括醫(yī)療器械質(zhì)量標準等內(nèi)容在內(nèi)的經(jīng)營醫(yī)療器械的質(zhì)量檔案；
7、負責首營企業(yè)首營品種初審，負責系統(tǒng)中資料建立和維護，存檔并推送三方倉；
8、負責客戶資料的審核，系統(tǒng)上報及維護，存檔并推送三方倉。
任職資格：
1、本科以上學歷（必須滿足），藥學、臨床醫(yī)學等相關(guān)醫(yī)學專業(yè)；
2、有過藥品、醫(yī)療器械質(zhì)量管理崗位1年及以上經(jīng)驗；
3、性格開朗，溝通能力強，仔細耐心。
工作地點
成都武侯區(qū)邁空間國際中心T1
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職位發(fā)布者
周雪萍/HRBP
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四川信睿合康醫(yī)療科技集團有限公司
信睿合康是一家專業(yè)從事醫(yī)療器械銷售的集團化公司，專注于為客戶提供醫(yī)療器械供應鏈整體解決方案。創(chuàng)始人歷經(jīng)多年深耕，在醫(yī)療行業(yè)積累了豐富的經(jīng)驗和深厚的專業(yè)底蘊，公司當前處于行業(yè)領(lǐng)先地位。公司的核心業(yè)務有八大領(lǐng)域：1、設(shè)備招投標業(yè)務；2、耗材配送業(yè)務；3、囤貨分銷業(yè)務；4、代理產(chǎn)品業(yè)務；5、財務咨詢業(yè)務；6、售后服務業(yè)務；7、SPD業(yè)務；8、醫(yī)共體業(yè)務。公司致力于提升全民健康水平和為大眾提供更好醫(yī)療服務產(chǎn)品，未來十年集團營收將突破100億元，核心員工有望成為公司股東，除薪資收入外還能獲得資本收益。關(guān)注四川信睿合康公司的四大理由：1、公司為員工提供系統(tǒng)化的人才培養(yǎng)機制，幫助員工不斷提升專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，學習成長是重要的福利；2、公司的用人原則是：提供同行業(yè)領(lǐng)先的薪酬水平，尋找成就更好自己的人士；公司職級晉升體系公開、透明、公正，能夠適應高標準、嚴要求的員工，在濃厚的創(chuàng)業(yè)干事環(huán)境中，發(fā)展機會更多，成長更快；3、信睿合康在市場活動中，堅守核心價值觀，行得正、站得直，客戶和社會各界對公司的尊重充分體現(xiàn)在業(yè)務合作的各個環(huán)節(jié)；4、公司平臺本身具備良好的客戶資源與供應商資源，2024年營收14億人民幣，進入公司發(fā)展的新人將具備非常好的業(yè)務起點，優(yōu)秀業(yè)務人員年收入50萬以上。
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