職位描述
稅務(wù)管理財務(wù)分析風(fēng)險控制會計中級職稱會計高級職稱稅務(wù)師
此崗位是為旗下子公司代招
崗位職責(zé)： 1.建立和完善公司財務(wù)管理制度和相關(guān)工作流程，建立科學(xué)、系統(tǒng)并符合公司實(shí)際情況的財務(wù)核算和監(jiān)管體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部管控；
2.根據(jù)公司中長期經(jīng)營計劃，編制公司利潤、成本、投資等財務(wù)計劃和管控標(biāo)準(zhǔn)，保證公司實(shí)現(xiàn)中長期經(jīng)營目標(biāo)；
3.協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門關(guān)系，掌握相關(guān)政策，善用優(yōu)惠政策，維護(hù)公司利益；
4.分析財務(wù)數(shù)據(jù)，及時反饋經(jīng)營中存在的問題，建立內(nèi)部成本與費(fèi)用的管控體系，預(yù)測公司經(jīng)營風(fēng)險，為公司的經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；
5.及時收集、傳遞稅收法規(guī)，開展稅收政策及法規(guī)研究，為稅收業(yè)務(wù)提供政策支持，推進(jìn)公司稅收優(yōu)惠政策的申請和享受；
5.及時收集、傳遞稅收法規(guī)，開展稅收政策及法規(guī)研究，為稅收業(yè)務(wù)提供政策支持，推進(jìn)公司稅收優(yōu)惠政策的申請和享受；
6.根據(jù)業(yè)務(wù)和公司發(fā)展需求，制定各種稅務(wù)籌劃方案，納稅申報工作和稅企關(guān)系維護(hù)，優(yōu)化公司稅務(wù)成本；
7.負(fù)責(zé)內(nèi)部稅務(wù)風(fēng)險控制和管理，提高企業(yè)的稅收合規(guī)性；
8.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目核算和各公司獨(dú)立核算；
9.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、績效考核等工作。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè)；
2.有5年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥或者醫(yī)療器械行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.具備中級會計及以上職稱或具備注冊會計師、稅務(wù)師等專業(yè)資格；
4.熟練掌握增值稅、企業(yè)所得稅等稅收政策；
5.具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
其他福利：
1.上班時間：早9晚5:30雙休，節(jié)假日正常休；
2.入職購買五險一金、年終獎、生日節(jié)日福利、帶薪年假、體檢、意外險等。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè)；
2.有5年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥或者醫(yī)療器械行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.具備中級會計及以上職稱或具備注冊會計師、稅務(wù)師等專業(yè)資格；
4.熟練掌握增值稅、企業(yè)所得稅等稅收政策；
5.具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
其他福利：
1.上班時間：早9晚5:30雙休，節(jié)假日正常休；
2.入職購買五險一金、年終獎、生日節(jié)日福利、帶薪年假、體檢、意外險等。
工作地點(diǎn)
成都武侯區(qū)邁空間國際中心T1
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信睿合康是一家專業(yè)從事醫(yī)療器械銷售的集團(tuán)化公司，專注于為客戶提供醫(yī)療器械供應(yīng)鏈整體解決方案。創(chuàng)始人歷經(jīng)多年深耕，在醫(yī)療行業(yè)積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和深厚的專業(yè)底蘊(yùn)，公司當(dāng)前處于行業(yè)領(lǐng)先地位。公司的核心業(yè)務(wù)有八大領(lǐng)域：1、設(shè)備招投標(biāo)業(yè)務(wù)；2、耗材配送業(yè)務(wù)；3、囤貨分銷業(yè)務(wù)；4、代理產(chǎn)品業(yè)務(wù)；5、財務(wù)咨詢業(yè)務(wù)；6、售后服務(wù)業(yè)務(wù)；7、SPD業(yè)務(wù)；8、醫(yī)共體業(yè)務(wù)。公司致力于提升全民健康水平和為大眾提供更好醫(yī)療服務(wù)產(chǎn)品，未來十年集團(tuán)營收將突破100億元，核心員工有望成為公司股東，除薪資收入外還能獲得資本收益。關(guān)注四川信睿合康公司的四大理由：1、公司為員工提供系統(tǒng)化的人才培養(yǎng)機(jī)制，幫助員工不斷提升專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，學(xué)習(xí)成長是重要的福利；2、公司的用人原則是：提供同行業(yè)領(lǐng)先的薪酬水平，尋找成就更好自己的人士；公司職級晉升體系公開、透明、公正，能夠適應(yīng)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的員工，在濃厚的創(chuàng)業(yè)干事環(huán)境中，發(fā)展機(jī)會更多，成長更快；3、信睿合康在市場活動中，堅守核心價值觀，行得正、站得直，客戶和社會各界對公司的尊重充分體現(xiàn)在業(yè)務(wù)合作的各個環(huán)節(jié)；4、公司平臺本身具備良好的客戶資源與供應(yīng)商資源，2024年?duì)I收14億人民幣，進(jìn)入公司發(fā)展的新人將具備非常好的業(yè)務(wù)起點(diǎn)，優(yōu)秀業(yè)務(wù)人員年收入50萬以上。
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