職位描述
員工關系薪酬福利績效管理
此崗位會負責集團及各子公司（14家主體公司，總人數90人）的相關工作，介意勿擾
崗位職責：
1、組織各部門開展月度和季度績效考核工作，督促各部門負責人進行績效面談并形成記錄，及時對考核結果進行統(tǒng)計分析；
2、負責員工的入離轉調，五險一金增減員、報銷、補貼申請等工作；
崗位職責：
1、組織各部門開展月度和季度績效考核工作，督促各部門負責人進行績效面談并形成記錄，及時對考核結果進行統(tǒng)計分析；
2、負責員工的入離轉調，五險一金增減員、報銷、補貼申請等工作；
3、負責集團及各子公司薪資核算并完成發(fā)放；
4、負責提成、年終獎等獎金、激勵核算事宜；
5、定期完成員工面談，了解員工狀態(tài)；
6、負責勞動合同簽訂及續(xù)簽，完善人事檔案、花名冊、釘釘系統(tǒng)；
7、領導交辦的其他事宜。
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)；
2、熟悉六大模塊，有同崗位3年以上工作經驗；
4、思路清楚，溝通表達能力強，有極強的學習反思能力。
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)；
2、熟悉六大模塊，有同崗位3年以上工作經驗；
4、思路清楚，溝通表達能力強，有極強的學習反思能力。
工作地點
成都武侯區(qū)邁空間國際中心-T1
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信睿合康是一家專業(yè)從事醫(yī)療器械銷售的集團化公司，專注于為客戶提供醫(yī)療器械供應鏈整體解決方案。創(chuàng)始人歷經多年深耕，在醫(yī)療行業(yè)積累了豐富的經驗和深厚的專業(yè)底蘊，公司當前處于行業(yè)領先地位。公司的核心業(yè)務有八大領域：1、設備招投標業(yè)務；2、耗材配送業(yè)務；3、囤貨分銷業(yè)務；4、代理產品業(yè)務；5、財務咨詢業(yè)務；6、售后服務業(yè)務；7、SPD業(yè)務；8、醫(yī)共體業(yè)務。公司致力于提升全民健康水平和為大眾提供更好醫(yī)療服務產品，未來十年集團營收將突破100億元，核心員工有望成為公司股東，除薪資收入外還能獲得資本收益。關注四川信睿合康公司的四大理由：1、公司為員工提供系統(tǒng)化的人才培養(yǎng)機制，幫助員工不斷提升專業(yè)能力和綜合素質，學習成長是重要的福利；2、公司的用人原則是：提供同行業(yè)領先的薪酬水平，尋找成就更好自己的人士；公司職級晉升體系公開、透明、公正，能夠適應高標準、嚴要求的員工，在濃厚的創(chuàng)業(yè)干事環(huán)境中，發(fā)展機會更多，成長更快；3、信睿合康在市場活動中，堅守核心價值觀，行得正、站得直，客戶和社會各界對公司的尊重充分體現在業(yè)務合作的各個環(huán)節(jié)；4、公司平臺本身具備良好的客戶資源與供應商資源，2024年營收14億人民幣，進入公司發(fā)展的新人將具備非常好的業(yè)務起點，優(yōu)秀業(yè)務人員年收入50萬以上。
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