1、負責公司招聘,確定人員招聘及時到崗;
2、對應業(yè)務(wù)部門績效的溝通及反饋工作;
3、員工福利統(tǒng)計及發(fā)放;
4、人員入離調(diào)轉(zhuǎn)檔案整理等。
負責與業(yè)務(wù)部門緊密合作,提供人力資源戰(zhàn)略支持,制定人力資源計劃,協(xié)助實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標,推動人才發(fā)展與管理的專業(yè)人員。
月休4天,上班時間8:00-17:30。
轉(zhuǎn)正繳納社保及商業(yè)保險。
每年定期旅游、體檢、節(jié)假日福利。