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一、崗位職責：
招聘能力強！
招聘能力強！
宣講培訓能力好！
1、負責日常招聘渠道維護和管理，根據(jù)公司空缺崗位需求及時更新、發(fā)布崗位信息；
2、對面試簡歷進行篩選、面試預約、面試過程組織及面試各環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)匯總分析；
3、為各部門配置優(yōu)秀人才，并做好人才儲備工作，并建立健全員工的人事檔案；
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；做個員工關(guān)系各各流程。
5、協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)工作（月會、培訓會等）。
6、擅長宣講培訓，員工入職培訓、各大會議主持。
二、崗位要求：
擅長招聘+培訓
1、?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟練使用電腦以及相關(guān)辦公軟件。
3、有良好的溝通能力、親和力，性格開朗。
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重有責任心，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神。
5、具備基礎(chǔ)的人力資源管理知識，熟悉各招聘渠道及面試管理知識，熟悉國家相關(guān)勞動法律法規(guī)；
二、任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源管理及工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、意向在人事行業(yè)長期發(fā)展，有相關(guān)招聘經(jīng)驗或是醫(yī)療行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、工作獨立性及開發(fā)性強，性格開朗，情商高，富有洞察力和說服力
4、具有團隊協(xié)作能力。
三、福利待遇：
1、無責底薪+五險一金+餐補+績效考核+年底雙薪+超長年假，優(yōu)秀者可面談，待遇從優(yōu)；
2、室內(nèi)辦公，定期聚餐團建，下午茶各種零食小點心，工作氛圍輕松。
工作時間：朝九晚五，雙休，五險一金