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1、崗位職責：
①負責團隊數(shù)據(jù)管理，制定團隊每月拓新及盤活目標；
②進行人員招聘培訓及人員管理；
③監(jiān)控kpi達成情況，及時進行復盤調(diào)整；
④負責銷售部的配合協(xié)調(diào)工作；
⑤對阿姨進行管理和維護。
2、崗位要求：
①具有良好的溝通表達能力，普通話標準，較強的親和力待人友善；
②2年以上顧問經(jīng)驗優(yōu)先，有現(xiàn)成阿姨渠道優(yōu)先；
③擁有3-5人團隊2年管理經(jīng)驗，能力優(yōu)秀者可放寬條件；
④有教培,人資管理經(jīng)驗優(yōu)先
⑤大專及以上學歷，年齡35周歲以下，能力優(yōu)秀者可放寬條件。
3、崗位待遇：
①薪資5000-8000，雙休；
②簽單獎金+聚會團建+生日會+五險+不定時下午茶 +超長帶薪年假7-15天；
③上班時間：9:30-18:30