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1.主導公司招聘流程，包括但不限于篩選、面試及候選人評估。
2.設(shè)計并實施招聘策略，以滿足組織的人才需求。
3.監(jiān)控招聘活動，確保招聘質(zhì)量和效率。
4.優(yōu)化招聘流程，提高招聘效果。

任職要求：
1.大專及以上學歷，32歲以內(nèi)；
2.招聘經(jīng)驗一年以上，有乙方經(jīng)驗優(yōu)先，具備強烈的責任心與優(yōu)秀的溝通技巧。
3.能夠獨立管理招聘項目，對招聘結(jié)果負責。
4.擁有良好的團隊合作精神，能與團隊成員有效溝通。
5.對人才市場有一定的了解，能夠靈活應(yīng)對招聘挑戰(zhàn)。
上下班時間：朝九晚六，周末雙休