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工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)行政事務(wù)的日常運(yùn)營(yíng)，包括但不限于文件管理、會(huì)議安排、商務(wù)接待，確保辦公室運(yùn)轉(zhuǎn)順暢；
2. 負(fù)責(zé)跟蹤部門(mén)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)度，督導(dǎo)項(xiàng)目的及時(shí)更新匯報(bào)；
3. 組織會(huì)議并負(fù)責(zé)會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要的撰寫(xiě)和歸檔，確保會(huì)議效率和信息的傳遞；
4. 擔(dān)任部門(mén)內(nèi)各項(xiàng)行政人事工作接口人，包括采購(gòu)、資產(chǎn)、費(fèi)用、合同管理，人力資源等各模塊工作，統(tǒng)籌相關(guān)事務(wù)，優(yōu)化工作流程等；
5. 負(fù)責(zé)單位資產(chǎn)的管理和維護(hù)，包括辦公設(shè)備、辦公用品等，做好庫(kù)存管理和使用記錄；
6. 統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告行政數(shù)據(jù)，包括各項(xiàng)行政支出、會(huì)議活動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量等，為管理決策提供數(shù)據(jù)支持；
7. 協(xié)助上級(jí)進(jìn)行行政人資流程和規(guī)范的制定和優(yōu)化，提高行政人資工作的效率和質(zhì)量；
8. 定期組織員工培訓(xùn)和活動(dòng)，提升員工的綜合素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)凝聚力；
9. 完成上級(jí)日常安排的相關(guān)工作。
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，行政管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，2年以上人力資源崗管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2. 具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理多項(xiàng)任務(wù)和工作壓力；
3. 熟練運(yùn)用辦公軟件（如Office套件）和辦公自動(dòng)化設(shè)備，能夠快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的辦公軟件；
4. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫(xiě)能力，熟悉Excel數(shù)據(jù)處理工具；
5. 具備一定的財(cái)務(wù)管理知識(shí)，能夠進(jìn)行行政支出的統(tǒng)計(jì)分析；
6. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)，能夠與不同部門(mén)和人員進(jìn)行良好的合作。