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更新于 6月26日

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舉報(bào)

薪酬福利崗

1.5-2.3萬

北京豐臺(tái)區(qū)
1-3年
碩士
全職
招1人

職位描述

人力資源管理員

工作職責(zé) 1.按管理要求編寫公司薪酬管理制度，為修訂相關(guān)制度與體系提出合理化建議和實(shí)施方案。 2.執(zhí)行公司薪酬管理制度，負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)員工的定薪及薪酬發(fā)放，并根據(jù)年度績(jī)效考核完成調(diào)薪。

3.管理薪酬相關(guān)數(shù)據(jù)，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等，建立薪酬數(shù)據(jù)庫。

4.負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)和補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)的申報(bào)與辦理。 5.定期評(píng)估福利政策的執(zhí)行效果，提出優(yōu)化建議。 6.監(jiān)控公司人工成本，定期出具人工成本分析報(bào)告。 7.協(xié)助制定年度薪酬預(yù)算，并跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況。 8.為公司內(nèi)部提供相關(guān)政策咨詢，協(xié)助解決員工薪酬福利相關(guān)問題。 9.協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

任職要求一、教育背景：統(tǒng)招碩士及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。二、工作經(jīng)驗(yàn)： 2-3年薪酬福利相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。三、專業(yè)技能： 1.熟練掌握薪酬福利管理流程，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。 2.熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及社保、公積金政策。 3.熟練使用辦公軟件，具備較強(qiáng)的薪酬數(shù)據(jù)分析能力。四、個(gè)人素質(zhì)： 1.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)。 2.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和抗壓能力。