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主要負(fù)責(zé)：1.體系構(gòu)建與優(yōu)化,搭建集團(tuán)級(jí)流程管理體系（L1-L4級(jí)），制定流程架構(gòu)、標(biāo)準(zhǔn)及運(yùn)作機(jī)制，推動(dòng)端到端業(yè)務(wù)流程（如LTC/IPD/ISC）的規(guī)劃與落地;2.主導(dǎo)年度流程建設(shè)規(guī)劃，識(shí)別瓶頸并推動(dòng)優(yōu)化，確保流程高效運(yùn)行;3.主導(dǎo)跨部門流程變革項(xiàng)目，協(xié)調(diào)資源并監(jiān)控實(shí)施效果;4.建立流程監(jiān)控機(jī)制，對(duì)不合規(guī)流程（延期/錯(cuò)填等）實(shí)施考評(píng)與改進(jìn);
任職要求：年齡45以內(nèi)，制造行業(yè);
重點(diǎn)：業(yè)務(wù)流程優(yōu)化與流程體系建構(gòu);1.流程體系清晰掌握方法論2.對(duì)業(yè)務(wù)的張羅和協(xié)同能力強(qiáng)