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公司辦公環(huán)境好、團隊和諧人際簡單 入職就可以買五險加商業(yè)保險 節(jié)日福利、員工生日禮品 不定期團建旅游、聚餐 員工分享交流學習會 獎金提成上不封頂 真正憑實力賺錢 作息朝九晚六 偶爾輕彈性 能力有多大，收入就有多高 你的能力決定你收入的高低 你的工作態(tài)度決定你的能力 崗位職責 1.根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略制定本部門業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、市場政策策略及產(chǎn)品推廣方案； 2.負責制定本部門具體的年度、月度業(yè)績指標，監(jiān)督執(zhí)行，指導下屬完成業(yè)績指標； 3.負責部門內(nèi)業(yè)務團隊的招募、組建、管理、新人培養(yǎng)； 4.負責收集競爭態(tài)勢信息，掌握市場動態(tài)趨勢，及時向上級提出調(diào)整業(yè)務開展策略建議 5.負責協(xié)助制定項目運作方案及利益分配方案，監(jiān)督本部門執(zhí)行方案，保證團隊項目業(yè)績達標率； 6.負責維護所轄合作銀行渠道客情、打通所轄渠道上層關系網(wǎng)，實現(xiàn)網(wǎng)點全覆蓋； 7.負責挖掘開拓新渠道模式，提升公司產(chǎn)品市場占有率； 8.負責公平公正分配渠道網(wǎng)點，實時監(jiān)控各網(wǎng)點業(yè)務完成情況，保障下屬業(yè)績達標率； 9.負責促進黃金回購業(yè)務開展，保證公司收益優(yōu)勢； 10.負責組織督促線下銷售工作開展，多方位提升公司整體業(yè)績達標率； 11.協(xié)調(diào)公司與銀行渠道的關系，做好對外公關工作； 12.及時處理渠道的各種問題。 13.積極自主并自愿接受參與公司紀律管理，并自愿接受和自覺遵守執(zhí)行《員工手冊》等各項管理制度以及國家法律、法規(guī)； 14.完成上級領導交辦的其他工作事項。 任職要求 1、高度的工作熱忱以及良好的團隊合作精神； 2、需要具備較強的表達能力和分析能力，良好的溝通與團隊管理能力及人才培養(yǎng)能力，有同行業(yè)渠道銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、務實且有耐心，態(tài)度誠懇，對待工作認真負責； 4、能接受在省內(nèi)短期出差。