工作職責(zé)
1、負責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離及勞動合同手續(xù)辦理，保障流程合規(guī)、及時。
2、維護員工檔案信息，協(xié)助開展培訓(xùn)、績效、招聘等支持工作。
3、負責(zé)前臺、會務(wù)、接待支持，統(tǒng)籌辦公用品、固定資產(chǎn)、食堂、宿舍等日常行政事務(wù)。
4、組織公司文體活動、團建等后勤安排，協(xié)助辦公環(huán)境、車輛、票據(jù)報銷等綜合管理。
5、起草行政公文、通知等文書，管理檔案、合同、公章，確保規(guī)范與完整。
6、協(xié)助固定資產(chǎn)盤點，處理票據(jù)報銷與歸檔，保障賬實一致、流程清晰。
7、落實食堂、辦公區(qū)、宿舍的安全衛(wèi)生巡查與消防器材點檢，確保隱患整改到位。
8、監(jiān)督公司規(guī)章制度的執(zhí)行，協(xié)助推進安全合規(guī)管理。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，2年以上人事、行政實務(wù)經(jīng)驗。
2、熟悉勞動法規(guī)，具備公文寫作能力，掌握辦公軟件操作，有會務(wù)、禮儀培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、形象端正，溝通協(xié)調(diào)能力良好，服務(wù)意識強，能承受工作壓力。
4、具備安全責(zé)任意識，遵守公司制度，工作積極主動，響應(yīng)及時。