一、職位亮點：
1、價值感強：直接參與學員“入口”與“出口”全周期，你的工作直接影響學員命運與學?？诒?br>2、豐厚回報：薪資結構為“高底薪+高績效提成”，收入與個人業(yè)績直接掛鉤，上不封頂；
3、資源支持：學校提供優(yōu)質品牌背書、持續(xù)更新的意向學員線索及成熟企業(yè)的就業(yè)合作資源；
4、清晰路徑：銷售冠軍可快速晉升為團隊主管或校區(qū)負責人，享有管理培訓機會。
二、核心職責：
（一）招生推廣與咨詢轉化
1、市場拓展：通過線上線下渠道（自媒體、社群、活動、合作渠道等）開發(fā)潛在學員資源。
2、咨詢接待：深度接聽及接待課程咨詢，精準分析學員需求，提供專業(yè)、可信的職業(yè)規(guī)劃與課程解決方案。
3、銷售轉化：跟進潛在學員，運用顧問式銷售技巧，完成從試聽到報名簽約的全流程，達成個人及團隊招生指標。
4、關系維護：負責新學員的入學銜接，建立長期信任關系，推動老學員轉介紹。
（二）就業(yè)指導與雇主合作
1、就業(yè)指導：協(xié)助畢業(yè)學員進行簡歷優(yōu)化、面試輔導與職業(yè)心態(tài)建設，提供一對一的就業(yè)支持。
2、崗位開發(fā)：主動開拓并維護企業(yè)雇主資源，拜訪企業(yè)人力資源部門或業(yè)務負責人，開發(fā)對口就業(yè)崗位。
3、就業(yè)推薦與匹配：根據(jù)學員技能特點與企業(yè)需求，進行精準人崗匹配，組織安排面試，并跟進錄用結果。
4、合作維護：持續(xù)服務合作企業(yè)，收集雇主反饋，維護良好的校企合作關系，提升學校就業(yè)品牌。
三、 數(shù)據(jù)與市場反饋：
1、準確記錄招生與就業(yè)各項數(shù)據(jù)，定期進行銷售分析及就業(yè)情況復盤。
2、收集市場動態(tài)、競爭對手信息及學員/雇主反饋，為課程優(yōu)化與市場策略提供一線建議。
四、我們期待的你：
1、硬性條件：大專及以上學歷，有1年以上銷售、教育咨詢、人力資源或獵頭經驗者優(yōu)先。
2、核心能力：
（1）目標驅動力強：渴望高收入，對銷售目標有強烈的達成欲望，抗壓能力強。
（2）溝通影響力佳：具備出色的口頭表達與人際溝通能力，能快速建立信任關系。
（3）規(guī)劃與服務意識：能站在學員角度思考，具備一定的職業(yè)規(guī)劃能力，提供有溫度的服務。
（4）加分項：了解當?shù)啬骋恍袠I(yè)（如IT、設計、職業(yè)技能等）的就業(yè)市場，有企業(yè)HR資源者優(yōu)先。
五、薪酬與發(fā)展：
1、薪酬結構：底薪 + 高額招生提成 + 就業(yè)推薦獎金 + 超額獎勵；
2、綜合收入：能力強者的年薪范圍具競爭力，具體面議；
3、福利保障：五險一金、帶薪培訓、交通/通訊補貼、節(jié)日福利、定期團建；
4、晉升通道：專員 → 高級專員/銷售導師 → 招生/就業(yè)經理 → 校區(qū)運營管理；
5、有新媒體經驗或中共黨員優(yōu)先。
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