崗位職責:
1.在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;
2.建立并完善人力資料管理體系;設計并優(yōu)化人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設)
3.負責公司各行政活動的組織與協(xié)調,記錄、整理會議紀要并依據需要撰寫郵件、公文等;
4.推動公司企業(yè)文化建設和宣傳工作;
5、負責公司行政工作管理
崗位要求
1.大專及以上學歷,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先考慮;;
2.1年以上相關工作經驗;
3.具有較好的溝通能力和團隊意識;
4.工作積極主動。細心負責,具有職業(yè)操守。