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職責(zé)描述：
1、梳理客戶人物畫像，識(shí)別客戶重要干系人，與客戶建立較好的粘性，并做好客戶關(guān)系維護(hù)；
2、根據(jù)現(xiàn)有合作業(yè)務(wù)產(chǎn)品線從深度和廣度上挖掘客戶需求；
3、精準(zhǔn)把握客戶的需求動(dòng)態(tài)和要求，能承接批量需求跨地域交付，并對(duì)需求優(yōu)先級(jí)進(jìn)行分類傳遞給招聘顧問，推動(dòng)整個(gè)需求的招聘進(jìn)展促成offer;
4、主動(dòng)對(duì)于人選推薦過程中出現(xiàn)的痛點(diǎn)和問題進(jìn)行分析并給出解決方案；
5、能平衡好客戶和招聘顧問在需求交付過程中的關(guān)系，引導(dǎo)招聘顧問更好地配合達(dá)成客戶和公司交付目標(biāo)；
任職要求：
1、本科學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、對(duì)外包業(yè)務(wù)交付流程有一定的了解，至少3年以上交付工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)大廠相關(guān)交付經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、工作上熱情積極，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，有解決問題思維；
4、目標(biāo)責(zé)任感強(qiáng)，溝通邏輯思維要好，有耐心，抗壓能力要強(qiáng)；