崗位職責(zé):
承擔(dān)人力資源輔助類工作。包括:
1、協(xié)助處理人力資源相關(guān)工作,包括不限于招聘調(diào)配、員工關(guān)系、學(xué)習(xí)發(fā)展、績效管理等模塊的執(zhí)行與落地;
2、協(xié)助HR完成各項人力資源數(shù)據(jù)的維護和跟蹤管理,各項人力資源例行工作的流程執(zhí)行;
3、支撐HR業(yè)務(wù)相關(guān)的重要會議及活動策劃和組織等;
4、協(xié)助部門文化和價值觀的宣傳、落地與考核,打造積極健康、簡單有愛的文化氛圍。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬至大專),有1-3年及以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗(招聘調(diào)配、組織激勵、員工關(guān)系),具備英語簡單表達;
2、 熟練使用office軟件,對數(shù)據(jù)敏感,有一定的數(shù)據(jù)處理和政策宣傳經(jīng)驗。 1、服務(wù)意識好,有較好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作能力,執(zhí)行力強,推動力強。
2、工作主動性強,工作效率高,認(rèn)真負(fù)責(zé),有韌勁,有激情
3、能夠獨立完成所支撐事務(wù)有效落地,能夠規(guī)范并有條理地對事務(wù)進行梳理&管理,并及時總結(jié)。