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更新于 2025-07-09 00:23:34

ai算法工程師

1.8-2.2萬
  • 蘇州工業(yè)園區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

深度學習Python人工智能計算機軟件
[崗位職責] 1. 負責計算產品重大項目如人工智能計算中心/智能邊緣等項目中對大模型預訓練、訓練、調優(yōu)、使用等方面的咨詢,規(guī)劃,技術問題處理工作,日常技術工作包括客戶交付方案規(guī)劃、詳細設計,交付規(guī)范,現(xiàn)網的日常巡檢、重大變更、問題管理、風險管理、方案交流評審、應急演練支持、客戶日維指導等維護工作。 2. 對售前測試項目提供技術支持,對售前解決方案評審進行技術和可交付性評審; 3. 作為產品技術負責人,帶領團隊制定日常技術管理策略,對外負責客戶/用戶對模型應用溝通,對內傳遞客戶實際需求并端到端落地。
一、專業(yè)技能要求 1.熟悉AI大模型整體方案,了解華為昇騰AI處理器和Atlas產品,昇騰AI計算平臺CANN;掌握MindSpore、Pytorch、Tensor Flow等開發(fā)框架訓練模型的方法 2.了解NLP核心任務,如情感分析、命名實體識別、文本生成、機器翻譯等,并能根據業(yè)務需求靈活應用。 3.熟練掌握transformer的原理,熟悉BERT、GPT、GLM、Baichuan、Qwen等前沿預訓練模型的內在機制與架構設計,有直接應用于項目中進行模型調用、優(yōu)化或二次開發(fā)的經驗者優(yōu)先。 4.掌握模型微調策略,如SFT、LoRA等輕量化調整方法,能夠針對特定任務快速提升模型性能。了解RLHF并有訓練經驗的優(yōu)先。 5.具備Prompt Tuning能力,能夠基于業(yè)務場景創(chuàng)新設計和優(yōu)化prompt,以提升模型在下游任務的泛化能力和表現(xiàn)。 6.深入理解RAG的原理及其應用,能針對召回效果進行調優(yōu),有實際部署經驗者將獲得優(yōu)先考慮。 7.對多模態(tài)處理、MOE、對話系統(tǒng)中的Agent設計原理及最新進展有良好的認識,理解如何跨視覺、語音和文本等多種模態(tài)融合信息。 8.具備文字、規(guī)劃和溝通能力,能完成項目的實施方案的編寫,具備端到端問題或故障診斷思路,能獨立進行現(xiàn)網故障的診斷及故障排除; 9.具備Python,Python和C++軟件開發(fā)調試能力和高等數學基礎知識,有HCIP-AI、HCIP/IE Kunpeng Computing認證優(yōu)先。有華為原廠或行業(yè)相關產品工作經驗者優(yōu)先。 二、業(yè)務技能要求 1. 3年以上計算領域相關工作經驗; 2. 工作積極主動、有責任心、執(zhí)行力強,對工作結果和工作質量負責; 3. 善于溝通,能主動與內部售前團隊、研發(fā)人員,以及外部的合作方、生態(tài)伙伴就技術支持工作進行良好的溝通和相互協(xié)助。 4. 有小團隊的管理能力,帶領虛擬團隊做好規(guī)劃,成功完成承接目標。 5. 有很強的學習能力和總結輸出能力,業(yè)務理解力強; 6. 具有較強的抗壓能力和執(zhí)行力。 三、工作地點: 常住地蘇州,依據項目出差覆蓋周邊城市的工作。

工作地點

工業(yè)園區(qū)華為蘇州研究所(蘇州獨墅湖科教創(chuàng)新區(qū)站)江韻路9號

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數: 10000人以上

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

孫雨竹/人事經理

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外企德科數字技術有限公司是一家2023年新成立的中外合資企業(yè)。成立于2023年11月24日,公司定位:專注于為信息技術企業(yè)提供人才及數字技術外包解決方案的中外合資企業(yè)。它是由中國人力資源服務行業(yè)的FESCO(北京國際人力資本集團)與全球人力資源服務領導者The Adecco Group(德科集團)合資成立的。公司主要提供網絡技術服務、軟件外包服務、計算機系統(tǒng)服務、技術進出口、軟件開發(fā)等信息技術相關服務。專注于為信息技術企業(yè)提供信息技術類人才及數字技術外包解決方案。
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