職位描述
美食類文本類直播類小紅書內(nèi)容運營新零售食品/飲料快速消費品
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)超市的外部內(nèi)容平臺運營，通過定位目標(biāo)人群及商品特點挖掘，從全局增長視角制定內(nèi)容&營銷策略；
2.設(shè)計選題方向，策劃優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，能夠抓住內(nèi)容熱點，提升爆款筆記占比，實現(xiàn)站外內(nèi)容平臺品牌音量提升、商品售賣等可歸因指標(biāo)的提升。
3.效果投放策略制定與執(zhí)行：負(fù)責(zé)小象超市的效果投放工作，覆蓋小紅書，微信等主流渠道，制定并執(zhí)行投放策略，確保投放效果最大化。
4.渠道管理與優(yōu)化：深入理解各渠道的運作機制，優(yōu)化投放策略，提升渠道ROI。
5.數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤：通過數(shù)據(jù)監(jiān)控和分析，定期復(fù)盤投放效果，發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化方案，持續(xù)迭代投放策略。
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2.設(shè)計選題方向，策劃優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，能夠抓住內(nèi)容熱點，提升爆款筆記占比，實現(xiàn)站外內(nèi)容平臺品牌音量提升、商品售賣等可歸因指標(biāo)的提升。
3.效果投放策略制定與執(zhí)行：負(fù)責(zé)小象超市的效果投放工作，覆蓋小紅書，微信等主流渠道，制定并執(zhí)行投放策略，確保投放效果最大化。
4.渠道管理與優(yōu)化：深入理解各渠道的運作機制，優(yōu)化投放策略，提升渠道ROI。
5.數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤：通過數(shù)據(jù)監(jiān)控和分析，定期復(fù)盤投放效果，發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化方案，持續(xù)迭代投放策略。
崗位基本需求
1.本科及以上學(xué)歷，1年以上內(nèi)容/社區(qū)運營/新媒體運營經(jīng)驗；
2..對內(nèi)容相關(guān)工作有視角，有熱情，有審美，對小紅書內(nèi)容平臺有較深了解；
3.數(shù)據(jù)分析能力：熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，優(yōu)化投放效果。
4.有韌性，理解能力強，善于溝通，目標(biāo)導(dǎo)向，能充分自驅(qū)達(dá)成目標(biāo)；
1.本科及以上學(xué)歷，1年以上內(nèi)容/社區(qū)運營/新媒體運營經(jīng)驗；
2..對內(nèi)容相關(guān)工作有視角，有熱情，有審美，對小紅書內(nèi)容平臺有較深了解；
3.數(shù)據(jù)分析能力：熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，優(yōu)化投放效果。
4.有韌性，理解能力強，善于溝通，目標(biāo)導(dǎo)向，能充分自驅(qū)達(dá)成目標(biāo)；
工作地點
北京朝陽區(qū)鼎成時代廣場-D座附近
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京朝陽區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
李佳妍/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司是一家2023年新成立的中外合資企業(yè)。成立于2023年11月24日，公司定位：專注于為信息技術(shù)企業(yè)提供人才及數(shù)字技術(shù)外包解決方案的中外合資企業(yè)。它是由中國人力資源服務(wù)行業(yè)的FESCO（北京國際人力資本集團）與全球人力資源服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者The Adecco Group（德科集團）合資成立的。公司主要提供網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)、軟件外包服務(wù)、計算機系統(tǒng)服務(wù)、技術(shù)進(jìn)出口、軟件開發(fā)等信息技術(shù)相關(guān)服務(wù)。專注于為信息技術(shù)企業(yè)提供信息技術(shù)類人才及數(shù)字技術(shù)外包解決方案。
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