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崗位職責(zé)：
承擔(dān)HRBP助理工作，包括但不限于績(jī)效管理、學(xué)習(xí)發(fā)展、員工關(guān)系，招調(diào)、分委會(huì)等，協(xié)助HRBP完成日常人員管理及工作模塊的運(yùn)營(yíng)支撐工作，并在實(shí)際工作執(zhí)行中在政策規(guī)則界定的范圍內(nèi)，做相應(yīng)的適配調(diào)整和優(yōu)化；有效支撐開(kāi)展部門人力資源相關(guān)工作，支撐業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上HR工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源各個(gè)模塊有一定的理解；
2、熟練使用OFFICE辦公軟件；
3、邏輯思維能力強(qiáng)，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，有上進(jìn)心，抗壓能力強(qiáng)；
4、人力資源專業(yè)優(yōu)先，有成熟HRBP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。