螞蟻集團(tuán)全資子公司數(shù)字馬力正式員工,與數(shù)字馬力直接簽署3年勞動(dòng)合同,試用期期間全薪發(fā)放,薪資參考范圍 10-18k(客戶部門定薪)+全額六險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)+餐補(bǔ)+體檢費(fèi)報(bào)銷,團(tuán)建、節(jié)假日禮品、帶薪年假等福利。
面試流程:2輪技術(shù)面試+1輪HR面試(我會(huì)負(fù)責(zé)全程跟進(jìn)面試流程、協(xié)助HR終面&背景調(diào)查)
職位描述
1、負(fù)責(zé)公司級(jí)重點(diǎn)業(yè)務(wù)板塊(項(xiàng)目組合)的PMO工作,從戰(zhàn)略目標(biāo)前期規(guī)劃、拆解,到產(chǎn)研落地、對(duì)客商業(yè)化,用專業(yè)的項(xiàng)目組合管理能力,保障關(guān)鍵業(yè)務(wù)目標(biāo)落地;
2、結(jié)合所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)板塊的特點(diǎn),制定管理策略、流程機(jī)制,從項(xiàng)目管理的角度,體系化地為組織和項(xiàng)目賦能,提升產(chǎn)品研發(fā)到業(yè)務(wù)商業(yè)變現(xiàn)的全生命周期效能;
3、通過數(shù)字化的管理思路,分析洞察,對(duì)域內(nèi)相關(guān)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、技術(shù)進(jìn)行有效決策支持,識(shí)別關(guān)鍵問題,推動(dòng)關(guān)鍵解決方案的共識(shí)與落地,持續(xù)推動(dòng)業(yè)務(wù)板塊內(nèi)組織效能提升;
4、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行沉淀,對(duì)于項(xiàng)目管理領(lǐng)域內(nèi)的課題進(jìn)行研究,進(jìn)行項(xiàng)目管理的方法創(chuàng)新和實(shí)踐;
職位要求
1、具備2年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有復(fù)雜互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目全生命期實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),具備1年以上中大型互聯(lián)網(wǎng)公司PMO崗位經(jīng)驗(yàn)并主導(dǎo)或參與項(xiàng)目管理機(jī)制、流程以及工具的設(shè)計(jì);
2、掌握互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)全流程,對(duì)數(shù)據(jù)化運(yùn)營有了解,有數(shù)據(jù)分析能力;
3、具備一定產(chǎn)品思維,有快速學(xué)習(xí)能力,適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)高頻迭代節(jié)奏,具備業(yè)務(wù)、產(chǎn)品和技術(shù)多角色協(xié)調(diào)能力;