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崗位職責：
"1、承擔業(yè)務部門人崗匹配業(yè)務交付（含數據準備、流程跟進、結果維護、回復問詢），負責員工人崗匹配/任命業(yè)務電子流的運作管理；
2、對HR人崗匹配、員工任命業(yè)務數據進行專項分析和挖掘，輸出相關業(yè)務分析和洞察報告；
3、參與內部HR業(yè)務流程建設與IT工具優(yōu)化與運營，負責梳理及刷新相關流程文檔。"
崗位要求：
"【學歷】大專學歷及以上，人力資源/財會/統(tǒng)計/計算機專業(yè)的應屆畢業(yè)生；
【經驗】2年左右有數據類崗位工作經驗者優(yōu)先；
【技能】能夠熟練運用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件；
【軟能力】良好的客戶服務意識及學習能力，邏輯思維清晰，有較好的理解、溝通及表達能力；
【語言】具備英文文檔讀寫能力，能以英語作為工作語言者或優(yōu)先；"