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"1. 年度能力提升項目運營支持：協(xié)助一層COE完成公司年度能力提升項目的全流程運營支持工作，包括但不限于項目規(guī)劃協(xié)助、培訓(xùn)數(shù)據(jù)定期統(tǒng)計與分析、運營月報整理、賦能培訓(xùn)班次的籌備、管理與后勤支持等。
2. 會議與事務(wù)協(xié)調(diào)支持：負責(zé)協(xié)助組織相關(guān)會議（如跨部門協(xié)調(diào)會、項目例會等），完成會議通知、材料準備、紀要撰寫與發(fā)布，并跟蹤會議決議及遺留事項的落實。
3. 政策溝通與解答：面向二層接口人和海外區(qū)域/代表處HR的溝通橋梁之一，及時、準確地傳達、解釋人力資源相關(guān)政策、流程與要求，并收集反饋。
4. 綜合事務(wù)支持：高效完成部門安排的其他臨時性、公共性事務(wù)支持工作。"

崗位要求：

"1. 教育背景與經(jīng)驗：統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，具備2年及以上文秘、行政、人力資源或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
2. 專業(yè)技能：熟練運用Microsoft Office等各類辦公軟件及常用辦公工具，具備良好的文檔處理和數(shù)據(jù)整理能力。
3. 綜合素質(zhì)：
? 具備強烈的服務(wù)意識和責(zé)任心，工作細致認真。
? 擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神。
? 執(zhí)行力強，能有效推動各項事務(wù)的進展與完成。
? 具備一定的多任務(wù)處理能力和學(xué)習(xí)適應(yīng)能力。"