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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)策略要求，按流程推進并完成資質(zhì)梳理、素材設(shè)計溝通、選品需求溝通、渠道維護等工作。同時，進行日常的數(shù)據(jù)回收、梳理與分析。
2、基礎(chǔ)配置：配合渠道投放需求，根據(jù)sop完成各類資源位的溝通與配置工作，并協(xié)助各渠道進行埋點，明確流量來源。
3、資源位管理：對內(nèi)部資源位進行管理，進行日常配置、走查與素材迭代。
4、內(nèi)容觸達策略：具備分層運營思維與經(jīng)驗，擅長分人群、文案、利益點等AB測試方式，通過文案內(nèi)容觸達用戶，持續(xù)迭代最優(yōu)方式。
5、數(shù)據(jù)分析：有邏輯的對數(shù)據(jù)異動進行歸因，對特定項目進行完整分析復(fù)盤。
崗位要求：
1、細心、思考有邏輯，表達清晰，積極主動，有責(zé)任心。
2、有數(shù)據(jù)敏銳度，能針對渠道、流量、用戶做基本的數(shù)據(jù)分析，熟練使用excel等數(shù)據(jù)分析工具（各類公式、數(shù)據(jù)透視、vlookup等），會sql優(yōu)先錄取。
3、善于并樂于溝通，并能提取、總結(jié)信息。
4、理性、謹慎、細心、有責(zé)任感，對于任務(wù)能清晰理解、積極主動、按時按量交付，且有快速學(xué)習(xí)和舉一反三的能力。