職位描述
1、支持基礎(chǔ)、后端偏專業(yè)類型批量崗位的交付；
2、獨立負(fù)責(zé)招聘需求和崗位畫像的勾兌；
3、分析招聘渠道在不同崗位的適配性，找出渠道使用最優(yōu)解；
4、負(fù)責(zé)項目崗位流程的整體推動；
5、負(fù)責(zé)組內(nèi)新人幫帶；
6、招聘工具的沉淀；
7、具備招聘漏斗數(shù)據(jù)分析意識，根據(jù)數(shù)據(jù)診斷提出相關(guān)解決方案。
職位要求
1、本科及以上學(xué)歷；
2、擁有實習(xí)或正式招聘工作經(jīng)驗；
3、熟練使用招聘漏斗并成功解決招聘問題；
4、具備一定中高階招聘交付的經(jīng)驗與能力；
5、優(yōu)秀的溝通表達、自我學(xué)習(xí)思考的能力。