偏固定工資,績(jī)效獎(jiǎng)金略有浮動(dòng),非提成類
需求面向行業(yè)內(nèi)頂尖專家,非中高級(jí)工程師,屬top類人才招聘項(xiàng)目,歡迎有志面向精尖人才尋獵的獵頭加入
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目高端及關(guān)鍵稀缺崗位的社招拓源工作,重點(diǎn)覆蓋互聯(lián)網(wǎng)、AI模型、算法算力等相關(guān)研發(fā)技術(shù)類崗位;
2、將挖掘到的優(yōu)質(zhì)候選人簡(jiǎn)歷推薦至對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)部門(mén),并跟進(jìn)后續(xù)面試及錄用流程,確保人才高質(zhì)量落地;
3、持續(xù)維護(hù)和優(yōu)化拓源資源,搭建并管理高效的人才庫(kù),為業(yè)務(wù)部門(mén)提供穩(wěn)定的人才輸入;
4、完成拓源相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析工作,助力招聘策略優(yōu)化與效率提升;
5、深入理解公司業(yè)務(wù)與項(xiàng)目需求,進(jìn)行技術(shù)人才市場(chǎng)Mapping,建立人才儲(chǔ)備庫(kù)。
專業(yè)知識(shí)要求:
1、本科及以上學(xué)歷,雙證齊全;
2、熟悉招聘流程及相關(guān)知識(shí),具備人才篩選與評(píng)估能力;
3、有專職獵頭工作經(jīng)驗(yàn)者的優(yōu)先。
任職要求:
1、熟悉多種人才拓展渠道,包括招聘網(wǎng)站搜索、電話尋訪、人才推薦等方式,具備高效的人才搜索能力;
2、擁有3年以上專職獵頭或招聘HR相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備互聯(lián)網(wǎng)、AI模型、算法/算力等技術(shù)類人才招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、溝通理解能力強(qiáng),具備樂(lè)觀積極的工作態(tài)度,服務(wù)意識(shí)突出,學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀,能夠快速適應(yīng)崗位需求與行業(yè)發(fā)展。