職位描述
貸后管理貸款審核銷售電話銷售企業(yè)服務互聯(lián)網金融/小額貸款咨詢服務
崗位福利
1、底薪3000-8000元+提成15%-40%，話費補貼，月均2W+，優(yōu)秀者10W+
2、工作時間：周一至周五+周日下午半天 ，9:30-12:00，13:30-19:00，午休1個半小時，周休1.5天，近地鐵，交通便利，提供住宿。（周五和周日是18：30下班）(不用加班!不用加班!不用加班!)
3、優(yōu)美的工作環(huán)境，良好的公司氛圍，有微波爐、冰箱、茶室
4、每周固定豐富的下午茶、不定期的團建、家庭日
5、有無經驗皆可，帶薪培訓
任職要求
1、有賺錢的欲望
2、積極開朗、抗壓能力較好
3、能積極融入團體
4、年齡:18-38 崗位職責
1、通過線上方式開發(fā)客戶，邀約客戶上門
2、回訪新老客戶，挖掘潛在客戶，建立長期合作關系
3、詢問客戶的需求，解答客戶的疑問
1、底薪3000-8000元+提成15%-40%，話費補貼，月均2W+，優(yōu)秀者10W+
2、工作時間：周一至周五+周日下午半天 ，9:30-12:00，13:30-19:00，午休1個半小時，周休1.5天，近地鐵，交通便利，提供住宿。（周五和周日是18：30下班）(不用加班!不用加班!不用加班!)
3、優(yōu)美的工作環(huán)境，良好的公司氛圍，有微波爐、冰箱、茶室
4、每周固定豐富的下午茶、不定期的團建、家庭日
5、有無經驗皆可，帶薪培訓
任職要求
1、有賺錢的欲望
2、積極開朗、抗壓能力較好
3、能積極融入團體
4、年齡:18-38 崗位職責
1、通過線上方式開發(fā)客戶，邀約客戶上門
2、回訪新老客戶，挖掘潛在客戶，建立長期合作關系
3、詢問客戶的需求，解答客戶的疑問
查看全部
工作地點
廣州天河區(qū)富力盈凱廣場23樓2306
相似職位
- 中國平安正編咨詢顧問1-1.5萬
廣州 - 天河
平安普惠融資擔保有限公司廣東分公司 - 信貸客戶經理8000-10000元·13薪
廣州 - 越秀
平安普惠融資擔保有限公司廣東分公司 廣州 - 天河
廣州銀行- 信貸專員2-4萬
廣州 - 白云
廣東信廣信息技術有限公司 - 金融實習生（提供住宿，近地鐵，接受小白）4000-8000元
廣州 - 越秀
廣州中港匯銀數字科技城投資有限公司 廣州 - 番禺
廣州湖美實業(yè)股份有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
張女士/電話銷售，前臺
立即溝通
廣州安興按揭服務有限公司廣州安興按揭服務有限公司位于廣州市天河區(qū)，專注為個人及中小企業(yè)提供專業(yè)融資咨詢與信貸管理服務。公司業(yè)務涵蓋貸款方案設計、信用評估咨詢、貸后管理支持等全流程服務，致力于通過定制化金融解決方案助力客戶優(yōu)化資金運作效率。團隊以專業(yè)化服務為核心競爭力，建立標準化業(yè)務流程體系，配備完善的崗前培訓機制與業(yè)務支持系統(tǒng)。憑借對本地金融市場的深度理解，公司持續(xù)優(yōu)化服務模式，已形成覆蓋咨詢、風控、貸后管理等環(huán)節(jié)的完整服務體系。辦公環(huán)境配備現代化設施，設有員工休息區(qū)與協(xié)作空間，定期組織業(yè)務技能培訓及團隊建設活動，營造積極進取的工作氛圍。公司重視員工職業(yè)成長，為新人提供系統(tǒng)化帶教資源與清晰的晉升通道，通過季度調薪、績效獎勵等機制激發(fā)團隊活力。日常管理中倡導協(xié)作共享理念，通過下午茶、生日會等關懷舉措增強團隊凝聚力，助力員工在金融服務領域實現個人價值與職業(yè)發(fā)展的雙向提升。
公司主頁