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更新于 10月16日

電商人事主管

9000-12000元
  • 東莞
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

組織發(fā)展績效管理企業(yè)文化培訓組織架構(gòu)規(guī)劃薪酬績效體系電子商務人力資源服務
崗位職責:
1. 負責電商平臺的招聘、培訓、績效考核、員工關(guān)系管理等工作;
2. 根據(jù)電商業(yè)務發(fā)展需求,制定和優(yōu)化人力資源規(guī)劃及策略;
3. 管理電商團隊的日常運營,提升團隊成員的專業(yè)技能和工作效率;
4. 負責電商平臺的員工福利、薪酬體系設(shè)計與實施;
5. 負責搭建人才梯隊;
6. 監(jiān)控和解決電商運營過程中出現(xiàn)的人力資源相關(guān)問題。
崗位要求:
1. 具有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,能夠有效管理團隊;
2. 對電商行業(yè)有深刻理解,能夠快速適應電商平臺的運營環(huán)境;
3. 具備良好的人力資源管理經(jīng)驗,熟悉人力資源管理流程及相關(guān)法律法規(guī);
4. 有較強的團隊建設(shè)和員工培訓能力,能夠激發(fā)團隊潛力;
5. 具備良好的問題解決能力,能夠應對電商運營過程中出現(xiàn)的各種挑戰(zhàn)。
硬性要求:
√√√5年以上HR經(jīng)驗,其中3年電商/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景
√√√ 有搭建過銷售型團隊績效體系(需提供方案截圖)
√√√精通勞動法(現(xiàn)場測試:模擬00后員工仲裁場景)
√√√ ??加分項??:
@手機里有100+以上電商行業(yè)人才聯(lián)系方式
@會用Excel做人力成本效益分析
公司核心:
? ??決策權(quán)??:獨立設(shè)計全公司薪酬績效體系(現(xiàn)行案例:運營崗季度分紅)
? ??業(yè)務參與??:參與爆款項目會議,用HR數(shù)據(jù)驅(qū)動人效提升(案例:2024年人效提升40%)
? ??成長空間??:滿2年可晉升HRD,管理分公司人力資源+股權(quán)
我們?yōu)槟峁?br>1.工作環(huán)境:200平方高級全景玻璃寫字樓,設(shè)有寬闊辦公區(qū)、舒適休閑區(qū),寫字樓配套有餐飲,健身房,臺球廳,清吧樂館,大型綠化公園,天虹沃爾瑪500米內(nèi)中心餐飲美食500米內(nèi)
2.生活用餐:公司開設(shè)食堂負責午餐、晚餐;食堂阿姨煮食,湖南下飯菜,比外面還好吃(“威力古”)
3.團隊風貌:我們團結(jié)互助,歡樂逗逼,彈性自由,枯燥和沉迷?不存在!
4.工資薪酬:提供高于市場薪酬行情的工資,努力完成工作并解決公司問題,以能力深度決定你錢包的深度。
5.團體活動:小組團建,下午茶等
6.月休假期:大小周(節(jié)假日另外休)

工作地點

東莞匯隆中心恒輝商業(yè)中心5樓501號

職位發(fā)布者

楊先生/經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
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