崗位職責
1.建立并實施人力資源計劃,能有效激勵團隊,有擔當,主動,人效,創(chuàng)新。
2.組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
3.招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
4.黨建工作的推進;
5.監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系:
6.推動公司理念及企業(yè)文化的踐行;
任職要求:
1.有電商行業(yè)經驗優(yōu)先,人力資源、管理或相關專業(yè)大專及以上學歷;
2.3年以上人力資源經理工作經驗;
3.對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經驗;
4.對各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作。