工作職責(zé)
主導(dǎo)硬件系統(tǒng)設(shè)計(jì):根據(jù)產(chǎn)品需求和系統(tǒng)架構(gòu),主導(dǎo)或深度參與基于瑞芯微、全志、英特爾、高通、MTK(一個(gè)或者多個(gè))平臺(tái)的新產(chǎn)品的硬件方案設(shè)計(jì)、選型和評(píng)估。負(fù)責(zé)關(guān)鍵元器件(DC/DC、PMIC、DDR、Flash、高速接口芯片等)的選型、評(píng)估和驗(yàn)證。進(jìn)行系統(tǒng)級(jí)電源架構(gòu)設(shè)計(jì)、功耗分析輸出單板計(jì)算機(jī)的硬件框圖和電源樹。
原理圖設(shè)計(jì)與審核:使用Cadence OrCAD/Allegro工具,獨(dú)立完成復(fù)雜項(xiàng)目的原理圖設(shè)計(jì),確保設(shè)計(jì)的準(zhǔn)確性、完整性和最優(yōu)性。負(fù)責(zé)或參與設(shè)計(jì)評(píng)審,確保設(shè)計(jì)符合規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和最佳實(shí)踐。
高速PCB設(shè)計(jì)與指導(dǎo):深刻理解高速數(shù)字電路設(shè)計(jì)規(guī)則。指導(dǎo)或?qū)徍薖CB Layout工程師進(jìn)行高速、高密度PCB布局布線。
硬件原型調(diào)試與驗(yàn)證:主導(dǎo)新板卡的Bring-up、功能調(diào)試、性能測(cè)試和問(wèn)題定位。EMC問(wèn)題整改指導(dǎo)等,解決復(fù)雜的硬件問(wèn)題。
任職要求
教育背景: 電子工程、通信工程、自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上硬件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上專注于單板計(jì)算機(jī)、核心板或類似復(fù)雜嵌入式系統(tǒng)產(chǎn)品的硬件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
熟練使用Cadence原理圖軟件,深入理解并熟練掌握高速接口的設(shè)計(jì)要點(diǎn),獨(dú)立完成復(fù)雜項(xiàng)目的總體設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì),產(chǎn)品立項(xiàng)到量產(chǎn)以及整個(gè)生命周期的相關(guān)硬件工作。
有良好的工作習(xí)慣,認(rèn)真仔細(xì)的工作作風(fēng),思路清晰、做事干練,工作效率高。
有多相/復(fù)雜電源系統(tǒng)設(shè)計(jì)(PMIC, Buck, Boost, LDO),包括電源時(shí)序、紋波噪聲控制、效率優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
精通以下兩個(gè)或以上主流平臺(tái)優(yōu)先:高通,MTK , 瑞芯微,全志,INTEL.
福利待遇
公司實(shí)行5天8小時(shí) 彈性工作制 周末雙休 節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定放假
1. 我們的薪酬待遇=富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資(深圳同行業(yè)居前);
2. 豐厚的項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì);
3. 扁平化管理好溝通;
4. 試用期起為所有員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金,社保一檔;
5. 關(guān)懷每個(gè)員工的身體健康情況,每年組織員工集體做一次體檢;
6. 提供加長(zhǎng)帶薪年假、婚假、育兒假、帶薪病假等;
7. 每月生日會(huì)、節(jié)假日禮品,夏季小龍蝦節(jié)等;
8. 每年將組織大家多次外出集體旅游、體檢等;
9. 免費(fèi)飲料零食無(wú)限量供應(yīng)。