- 一、任職要求?
1、日常運(yùn)營(yíng)管理:全面負(fù)責(zé)長(zhǎng)租公寓日常事務(wù),統(tǒng)籌保潔、維修等工作安排,確保公寓環(huán)境整潔、設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),為租客提供舒適的居住環(huán)境。?
2、客戶(hù)服務(wù)管理:建立完善的客戶(hù)服務(wù)體系,及時(shí)處理租客咨詢(xún)、投訴等問(wèn)題,提升租客滿(mǎn)意度與忠誠(chéng)度,維護(hù)公司品牌形象。?
3、銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成:制定并落實(shí)公寓銷(xiāo)售出租計(jì)劃,明確每月銷(xiāo)售目標(biāo),通過(guò)市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)策略制定與執(zhí)行,確保公寓出租率達(dá)標(biāo),完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)。
?4、聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)策劃:每月與公司咖啡店深度合作(公寓一樓),策劃并執(zhí)行公寓與咖啡的聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),整合雙方資源,實(shí)現(xiàn)客戶(hù)引流與業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的雙贏。
?
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)與考核,提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力與協(xié)作效率,打造高績(jī)效銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。?
二、任職要求?
1、經(jīng)驗(yàn)要求:5-8 年以上長(zhǎng)租公寓銷(xiāo)售或運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉公寓租賃市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與客戶(hù)需求。?
2、能力要求:具備優(yōu)秀的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)策劃與執(zhí)行能力;出色的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理能力,能有效處理多方關(guān)系;較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力,可快速應(yīng)對(duì)運(yùn)營(yíng)中的突發(fā)狀況。?
3、專(zhuān)業(yè)背景:公寓銷(xiāo)售、房地產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、物業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。?
4、個(gè)人特質(zhì):工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的服務(wù)意識(shí)與創(chuàng)新精神,能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。?
三、薪資福利?
1、薪資范圍:[8- 1.5 W / 月],底薪+豐厚績(jī)效獎(jiǎng)金 + 出租業(yè)績(jī)提成。?
2、福利待遇:五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、定期團(tuán)建、公寓租房?jī)?yōu)惠、咖啡店消費(fèi)折扣。