崗位職責(zé)
一、人力資源內(nèi)務(wù)統(tǒng)籌
- 負(fù)責(zé)公司各崗位的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試及跟進(jìn)錄用流程；
- 負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)內(nèi)務(wù)工作，高效辦理公積金社保增減員等相關(guān)手續(xù)，員工工資勞務(wù)薪資核算發(fā)放；
- 嚴(yán)格遵循公司勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)制度，規(guī)范處理員工入職、離職、調(diào)動(dòng)、試用期管理、轉(zhuǎn)正、考勤、請休假、勞動(dòng)合同、及員工檔案管理等內(nèi)務(wù)事宜，確保流程規(guī)范、資料完整；
- 負(fù)責(zé)釘釘相關(guān)模塊的日常維護(hù)、更新，全程把控信息的及時(shí)性、準(zhǔn)確性，為人力資源工作開展提供基礎(chǔ)支撐；
- 做好勞動(dòng)糾紛防范及內(nèi)務(wù)處理相關(guān)工作，依法依規(guī)跟進(jìn)糾紛事宜，及時(shí)向公司反饋處理進(jìn)展，協(xié)助構(gòu)建和諧用工關(guān)系，降低用工風(fēng)險(xiǎn)。
二、項(xiàng)目人力支持
- 協(xié)助部門完成人才盤點(diǎn)、為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人力配置提供合理化建議，支撐項(xiàng)目順利推進(jìn)；
- 配合業(yè)務(wù)部門開展崗位需求分析等基礎(chǔ)工作，銜接人力相關(guān)流程，推動(dòng)招聘策略與項(xiàng)目業(yè)務(wù)目標(biāo)同步，助力項(xiàng)目人力保障落地；
三、項(xiàng)目輔助支持工作
- 負(fù)責(zé)各類人力及項(xiàng)目相關(guān)會議的拉通、組織與輔助工作，確保會議高效落地、信息同步暢通，及時(shí)提供支援；
任職資格
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具備扎實(shí)的人力資源內(nèi)務(wù)相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)。
- 優(yōu)先考慮有人力資源內(nèi)務(wù)工作經(jīng)歷者，有人員招聘基礎(chǔ)經(jīng)驗(yàn)、熟悉人事各類基礎(chǔ)流程者更佳；有投拓、物業(yè)行業(yè)相關(guān)內(nèi)務(wù)或人力支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 五官端正，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，方案撰寫及基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理能力強(qiáng)，邏輯思維清晰，擅長處理繁雜內(nèi)務(wù)事宜。
- 具備強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，誠信正直、辦事沉穩(wěn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，能高效完成各項(xiàng)內(nèi)務(wù)及項(xiàng)目支持工作，有橫向發(fā)展的職業(yè)意愿，符合職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。