崗位職責(zé):
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- 負(fù)責(zé)20家養(yǎng)老機構(gòu)前臺的日常監(jiān)督管理;例如:各類報表的提交、前臺績效管理、各類通知下發(fā)等;
- 負(fù)責(zé)員工每月工資的核算、五險一金的繳納等工作,提高員工滿意度;
日常勞動合同等員工檔案的管理;
- 維護員工關(guān)系,處理員工申訴和勞動糾紛;
- 根據(jù)工作需要,定期省內(nèi)出差;
(備注:偶爾出差,3天左右)
崗位要求:
- 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;
- 3年以上人事工作經(jīng)驗,熟悉勞動法律法規(guī)
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神
- 熟練使用辦公軟件,具備數(shù)據(jù)計算和分析能力;
- 具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神