1、負責招聘工作,并有招聘銷售人員的經(jīng)驗;
2、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù)
3、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;幫助建立員工關系,協(xié)調員工與 管理層的關系,
組織員工的活動;
1、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
【任職要求】:
1、年齡26-40歲,人力資源或相關專業(yè)本科以上學歷,至少兩年以上人事工作經(jīng)驗;
2、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;
3、熟練使用ofhce辦公軟件。
上班時間:9:00-12:00 14:30-18:30,單雙輪休