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超級(jí)經(jīng)理人項(xiàng)目介紹：

中信保誠(chéng)經(jīng)理人項(xiàng)目誕生于2000年，以其完備的培訓(xùn)體系、極具競(jìng)爭(zhēng)力的展業(yè)獎(jiǎng)金、嚴(yán)格的人才定位和遴選標(biāo)準(zhǔn)在行業(yè)內(nèi)著稱。
2014年，為進(jìn)一步增強(qiáng)經(jīng)理人項(xiàng)目的影響力，全國(guó)范圍內(nèi)可統(tǒng)一復(fù)制傳承，中信保誠(chéng)經(jīng)理人項(xiàng)目華麗升級(jí)為“卓越經(jīng)理人”項(xiàng)目。
2019年，“超級(jí)經(jīng)理人計(jì)劃”應(yīng)運(yùn)而生，旨在弘揚(yáng)中信保誠(chéng)企業(yè)文化，深化卓越經(jīng)理人品牌優(yōu)勢(shì)，突出核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，致力于成為最具市場(chǎng)辨識(shí)度、彰顯中信保誠(chéng)營(yíng)銷特色的文化名片。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)客戶情況，分析保險(xiǎn)需求，為客戶制定專業(yè)保險(xiǎn)方案；
2、做好客戶服務(wù)，協(xié)助客戶辦理相關(guān)理賠；
3、尋找優(yōu)秀人員進(jìn)行增員并組建團(tuán)隊(duì)；
4、按要求參加公司各項(xiàng)會(huì)議；
5、嚴(yán)格遵守公司針對(duì)營(yíng)銷員的各項(xiàng)規(guī)章制度等。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡25歲-50歲之間；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：具 3 年及以上經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)或國(guó)家、行業(yè)認(rèn)可的專業(yè)人士，如
持有律師、會(huì)計(jì)師、資產(chǎn)評(píng)估師證書(shū)等；
3、具備良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力；
4、具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作能力；
5、樂(lè)于思考、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、持續(xù)學(xué)習(xí)的能力和時(shí)間管理能力；
6、在當(dāng)?shù)鼐幼?年及以上；
7、無(wú)不良行為記錄。

職位待遇：

1、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)：培訓(xùn)津貼、創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)津貼等；
2、銷售收入：展業(yè)傭金、月度銷售獎(jiǎng)金等；
3、團(tuán)隊(duì)發(fā)展收入：增員獎(jiǎng)金，優(yōu)增輔導(dǎo)獎(jiǎng)金（最長(zhǎng)可獲取5年），組建團(tuán)隊(duì)后可獲得團(tuán)隊(duì)管理津貼等；
4、雙百萬(wàn)計(jì)劃：10年內(nèi)達(dá)標(biāo)5次MDRT+1次COT或達(dá)標(biāo)7次MDRT可一次性獲得108萬(wàn)元倚天獎(jiǎng)；2024年重磅升級(jí)屠龍獎(jiǎng)為祥龍獎(jiǎng)，10年內(nèi)晉升資深業(yè)務(wù)總監(jiān)最高可獲取140萬(wàn)元祥龍獎(jiǎng)勵(lì)，每階段晉升，均有獎(jiǎng)勵(lì)，讓每一步晉升都有收獲；
5、公司提供各類激勵(lì)方案、培訓(xùn)和游學(xué)機(jī)會(huì)等。
提示：以上職位待遇需達(dá)成一定條件方可享受，具體以公司相關(guān)文件為準(zhǔn)。

特別說(shuō)明：本職位旨在招募優(yōu)秀保險(xiǎn)代理人。

工作地點(diǎn)：全國(guó)各分支機(jī)構(gòu)（可根據(jù)分公司具體地址進(jìn)行填寫(xiě)）

公司介紹：

中信保誠(chéng)人壽保險(xiǎn)有限公司成立于2000年，由中國(guó)中信集團(tuán)和英國(guó)保誠(chéng)集團(tuán)聯(lián)合發(fā)起創(chuàng)建。目前，中信保誠(chéng)人壽總部設(shè)在北京，公司的注冊(cè)資本金為23.6億元人民幣。2024年2月，中信保誠(chéng)人壽增加注冊(cè)資本金25億元獲國(guó)家金融監(jiān)督管理總局批復(fù)同意。完成增資后，公司注冊(cè)資本將由人民幣23.6億元增加至人民幣48.6億元。截至2023年6月底，中信保誠(chéng)人壽總資產(chǎn)達(dá)到2,334億元。
秉承“聆聽(tīng)所至，信誠(chéng)所在”的經(jīng)營(yíng)理念，中信保誠(chéng)人壽在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、業(yè)務(wù)發(fā)展、機(jī)構(gòu)拓展、渠道建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面開(kāi)展了一系列卓有成效的工作，并以完善的內(nèi)控和公司治理機(jī)制、優(yōu)異的市場(chǎng)表現(xiàn)、杰出的專業(yè)化運(yùn)作活躍在中國(guó)壽險(xiǎn)市場(chǎng)。
順應(yīng)國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)監(jiān)管要求，中信保誠(chéng)人壽堅(jiān)持規(guī)模與效益并重，速度與深度兼濟(jì)的地域發(fā)展戰(zhàn)略。截至目前，公司已設(shè)立了廣東、北京、江蘇、上海、湖北、山東、浙江、天津、廣西、深圳、福建、河北、遼寧、山西、河南、安徽、四川、蘇州、湖南、無(wú)錫、陜西、寧波、青島23家分公司，共在102個(gè)城市設(shè)立了超過(guò)200家分支機(jī)構(gòu)。

公司文化

愿景：成為服務(wù)全面、特色突出、風(fēng)控嚴(yán)密、資本充足，能夠提供最好的保險(xiǎn)和理財(cái)方案的綜合性人壽保險(xiǎn)公司。
使命：為大眾的安康、幸福和成長(zhǎng)保駕護(hù)航，追求客戶、員工、股東和社會(huì)價(jià)值的最大化，并踐行“六心”使命，即讓客戶稱心、讓家庭安心、讓員工開(kāi)心、讓銷售伙伴舒心、讓股東放心、讓未來(lái)充滿信心。
核心價(jià)值觀：誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，互利共贏；精業(yè)進(jìn)取，聚合創(chuàng)新；價(jià)值領(lǐng)先，快速穩(wěn)健
企業(yè)風(fēng)格：聆聽(tīng)所至，信誠(chéng)所在
企業(yè)精神：變革創(chuàng)新，堅(jiān)韌不拔；奮力開(kāi)拓，勇于超越
經(jīng)營(yíng)理念：客戶至尊，產(chǎn)品引領(lǐng)；跨界合作，平臺(tái)互通
廉潔文化：正心律己，知足敬畏，守正嚴(yán)明
行為規(guī)范：尊重差異，信任授權(quán)；擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，勤勉奮發(fā)；團(tuán)結(jié)互助，快樂(lè)工作