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【中信保誠人壽】 中信保誠經(jīng)理人項目誕生于2000年，以其完備的培訓(xùn)體系、極具競爭力的展業(yè)獎金、嚴(yán)格的人才定位和遴選標(biāo)準(zhǔn)在行業(yè)內(nèi)著稱。 2014年，為進一步增強經(jīng)理人項目的影響力，全國范圍內(nèi)可統(tǒng)一復(fù)制傳承，中信保誠經(jīng)理人項目華麗升級為“卓越經(jīng)理人”項目。 2019年，“超級經(jīng)理人計劃”應(yīng)運而生，旨在弘揚中信保誠企業(yè)文化，深化卓越經(jīng)理人品牌優(yōu)勢，突出核心競爭優(yōu)勢，致力于成為最具市場辨識度、彰顯中信保誠營銷特色的文化名片。 【長三角卓越保險企業(yè)家項目】 1、為期2年的卓越經(jīng)理人進階營，中信保誠核心團隊獨立培養(yǎng)并提供支持，旨在打造保險業(yè)務(wù)營銷精英及出色的業(yè)務(wù)團隊主管。 2、2個月崗位支持津貼：5000/月（無業(yè)績要求），后22個月有基礎(chǔ)業(yè)績要求的崗位津貼（5000/月，10000/月）；基于業(yè)績的額外銷售獎金，高達(dá)8萬或者70%的銷售業(yè)績。 3、團隊發(fā)展收入：增員獎金，優(yōu)增輔導(dǎo)獎金（最長可獲取5年），組建團隊后可獲得團隊管理津貼等； 4、雙百萬計劃：10年內(nèi)達(dá)標(biāo)5次MDRT+1次COT或達(dá)標(biāo)7次MDRT可一次性獲得108萬元倚天獎；2024年重磅升級屠龍獎為祥龍獎，10年內(nèi)晉升資深業(yè)務(wù)總監(jiān)最高可獲取140萬元祥龍獎勵，每階段晉升，均有獎勵，讓每一步晉升都有收獲； 5、公司提供各類激勵方案、培訓(xùn)和游學(xué)機會等。 【高規(guī)格培養(yǎng)計劃】 1. 行業(yè)核心銷售體系： 壽險行業(yè)趨勢與發(fā)展,專業(yè)經(jīng)營9講，合規(guī)展業(yè)與核賠流程。 2. 健康管理風(fēng)險規(guī)劃： 高端醫(yī)療參訪體驗，健康管家增值服務(wù)。 3. 保險與法律知識： 金融保險專業(yè)知識,法律與保險相結(jié)合，提升系統(tǒng)風(fēng)險認(rèn)知。 4. 高凈值信托傳承： 保險金信托邏輯,高客經(jīng)營與財富管理，子女教育與傳承規(guī)劃。 5. 打造保險企業(yè)家： 建立家族企業(yè)經(jīng)營機制,深入學(xué)習(xí)精英團隊管理模式。 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)客戶情況，分析保險需求，為客戶制定專業(yè)保險方案； 2、做好客戶服務(wù)，協(xié)助客戶辦理相關(guān)理賠； 3、尋找優(yōu)秀人員進行增員并組建團隊； 4、按要求參加公司各項會議； 5、嚴(yán)格遵守公司針對營銷員的各項規(guī)章制度等。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，年齡25歲-50歲之間； 2、工作經(jīng)驗：具 5 年及以上經(jīng)營管理經(jīng)驗或國家、行業(yè)認(rèn)可的專業(yè)人士，如 持有律師、會計師、資產(chǎn)評估師證書等； 3、具備良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力； 4、具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力和團結(jié)協(xié)作能力； 5、樂于思考、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、持續(xù)學(xué)習(xí)的能力和時間管理能力； 6、在當(dāng)?shù)鼐幼?年及以上； 7、無不良行為記錄。 職位待遇： 1、學(xué)習(xí)成長獎勵：培訓(xùn)津貼、創(chuàng)業(yè)成長津貼等； 2、銷售收入：基礎(chǔ)傭金，展業(yè)傭金、月度銷售獎金，長期貢獻(xiàn)獎等； 3、團隊發(fā)展收入：增員獎金，優(yōu)增輔導(dǎo)獎金（最長可獲取5年），組建團隊后可獲得團隊管理津貼等； 4、雙百萬計劃； 5、公司提供各類激勵方案、培訓(xùn)和游學(xué)機會等。 提示：薪資面議，以上職位待遇需達(dá)成一定條件方可享受，具體以公司相關(guān)文件為準(zhǔn)。 特別說明：本職位旨在招募優(yōu)秀保險代理人。 工作地點：上海市浦東新區(qū)世博館路138號中信銀行大廈7樓