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職位描述

中信保誠人壽卓越經(jīng)理人項目自2000年創(chuàng)立以來，成為保險業(yè)的亮點倍受業(yè)內人士關注，開創(chuàng)業(yè)界培育高素質保險顧問、管理精英隊伍的先河。
中信保誠卓越經(jīng)理人項目以培育高素質、高產(chǎn)能、高收入培養(yǎng)專業(yè)優(yōu)秀的團隊，塑造行業(yè)領袖為愿景;以構筑中信保誠品牌、創(chuàng)造企業(yè)價值保險理財顧問及團隊主管為使命;通過正規(guī)、全面、系統(tǒng)的培訓,努力打造一支風險管理顧問 成為保險人的形象典范。
中信保誠人壽卓越經(jīng)理人項目是由來自馬來西亞保誠、臺灣保誠等 專業(yè)顧問親手締造，專家團隊集合英國保誠集團百年錘煉的壽險營銷精華和亞洲保誠集團專業(yè)、先進的壽險培訓經(jīng)驗，結合中國壽險市場特點，專門為高端優(yōu)質新人打造的人才培養(yǎng)計劃，并形成獨具特色的卓越經(jīng)理人文化，在營銷團隊內產(chǎn)生了積極的影響力，成功改善了團隊基因，樹立了卓越經(jīng)理人項目品牌。

崗位職責：

1、為客戶定制符合家庭需求的個稅養(yǎng)老規(guī)劃；


任職要求：
1、本科及以上學歷，年齡25歲-50歲之間；
2、經(jīng)驗不限，有企業(yè)業(yè)務、金融、銷售、管理、財務、稅務等相關經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備良好的溝通、組織和協(xié)調能力；
4、具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力和團結協(xié)作能力；
5、樂于思考、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、持續(xù)學習的能力和時間管理能力；
6、在當?shù)鼐幼?年及以上；
7、無不良行為記錄。


職位待遇：
1、學習成長獎勵：3個月的培訓津貼、6個月的創(chuàng)業(yè)成長津貼等；

2、銷售收入：展業(yè)傭金、月度、年度銷售獎金，24個月的新人培育周期；

3、團隊發(fā)展收入：增員獎金，優(yōu)增輔導獎金（最長可獲取5年），組建團隊后可獲得團隊管理津貼等；

4、雙百萬計劃：10年內達標5次MDRT+1次COT或達標7次MDRT可一次性獲得108萬元倚天獎；每階段晉升，均有獎勵，合計140萬，讓每一步晉升都有收獲；

5、公司每月定期舉辦專業(yè)類培訓。

公司介紹

中信保誠人壽保險有限公司成立于2000年，由中信集團和保誠集團聯(lián)合發(fā)起創(chuàng)建。目前，中信保誠人壽總部設在北京，公司注冊資本金為73.6億元。截至2024年年底，中信保誠人壽總資產(chǎn)已超過2,700億元。