職位描述
個人客戶（2C）企業(yè)客戶（2B）大客戶（KA）個險團險教育金險養(yǎng)老險理財保險房地產中介銀行法律服務
職位要求：
1、大專以上學歷，年齡25歲 - 50歲；
2、過往年收入大于或等于8萬元人民幣，或家庭年收入12萬，或提供50萬及以上的資產證明；
3、具3年或以上管理和經營工作經驗優(yōu)先，過往無保險從業(yè)經歷；
4、在北京市居住2年及以上；
待遇：
1、展業(yè)津貼最高30000元/月，加上首年傭金后，收入可達60000元/月以上，額外享受季度達標獎。
3、享受續(xù)期傭金、續(xù)保優(yōu)質獎、年終獎、員工福利保險等；
4、團隊管理津貼：組建擁有團隊后，額外享受高額團隊管理津貼；
5、享有國內和海外專項旅游學習機會；7、公司高管授課培訓，培訓內容包含：法商、銷售、管理、金融等課程；
8、培養(yǎng)方向為：清晰的職業(yè)規(guī)劃，致力于打造三高人才。
面試要求：
2、職業(yè)正裝
職位福利：績效獎金、彈性工作、員工旅游、出國游、周末雙休、年終獎
1、大專以上學歷，年齡25歲 - 50歲；
2、過往年收入大于或等于8萬元人民幣，或家庭年收入12萬，或提供50萬及以上的資產證明；
3、具3年或以上管理和經營工作經驗優(yōu)先，過往無保險從業(yè)經歷；
4、在北京市居住2年及以上；
待遇：
1、展業(yè)津貼最高30000元/月，加上首年傭金后，收入可達60000元/月以上，額外享受季度達標獎。
3、享受續(xù)期傭金、續(xù)保優(yōu)質獎、年終獎、員工福利保險等；
4、團隊管理津貼：組建擁有團隊后，額外享受高額團隊管理津貼；
5、享有國內和海外專項旅游學習機會；7、公司高管授課培訓，培訓內容包含：法商、銷售、管理、金融等課程；
8、培養(yǎng)方向為：清晰的職業(yè)規(guī)劃，致力于打造三高人才。
面試要求：
2、職業(yè)正裝
職位福利：績效獎金、彈性工作、員工旅游、出國游、周末雙休、年終獎
工作地點
北京市朝陽區(qū)東三環(huán)北路乙2號B座6層
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職位發(fā)布者
劉女士/劉經理
剛剛活躍立即溝通
中信保誠人壽保險有限公司1中信保誠人壽保險有限公司成立于2000年，由中信集團和保誠集團聯合發(fā)起創(chuàng)建。目前，中信保誠人壽總部設在北京，公司注冊資本金為73.6億元。截至2024年年底，中信保誠人壽總資產已超過2,700億元。秉承“聆聽所至，信誠所在”的經營理念，自成立以來，中信保誠人壽傾心聆聽客戶心聲，不斷推出符合客戶需求的產品和服務，覆蓋傳統(tǒng)險、疾病、醫(yī)療、意外、財富管理等多個領域。截至目前，公司已設立了廣東、北京、江蘇、上海、湖北、山東、浙江、天津、廣西、深圳、福建、河北、遼寧、山西、河南、安徽、四川、蘇州、湖南、無錫、陜西、寧波、青島等23家分公司，共在102個城市設立了超過200家分支機構。2020年，公司設立全資子公司中信保誠資產管理有限責任公司。中信保誠人壽將用心聆聽各方的心聲，竭誠服務客戶，努力回報社會，開拓進取，不斷創(chuàng)造新的輝煌。公司文化愿景：成為服務全面、特色突出、風控嚴密、資本充足，能夠提供最好的保險和理財方案的綜合性人壽保險公司。使命：為大眾的安康、幸福和成長保駕護航，追求客戶、員工、股東和社會價值的最大化，并踐行“六心”使命，即讓客戶稱心、讓家庭安心、讓員工開心、讓銷售伙伴舒心、讓股東放心、讓未來充滿信心。核心價值觀：誠信經營，互利共贏；精業(yè)進取，聚合創(chuàng)新；價值領先，快速穩(wěn)健。企業(yè)風格：聆聽所至，信誠所在企業(yè)精神：變革創(chuàng)新，堅韌不拔；奮力開拓，勇于超越經營理念：客戶至尊，產品引領；跨界合作，平臺互通廉潔文化：正心律己，知足敬畏，守正嚴明行為規(guī)范：尊重差異，信任授權；擔當盡責，勤勉奮發(fā)；團結互助，快樂工作
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