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1、大專及以上學歷，年齡25歲-45歲之間；
2、工作經驗：具 3年及以上經營管理經驗或國家、行業(yè)認可的專業(yè)人士，如
持有律師、會計師、資產評估師證書等；
3、具備良好的溝通、組織和協(xié)調能力；
4、具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力和團結協(xié)作能力；
5、樂于思考、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、持續(xù)學習的能力和時間管理能力；
企業(yè)介紹：
中信集團攜手中信金控及旗下銀行、證券、信托、保險、資產管理等全牌照金融艦隊，以“一個中信、一個客戶”為核心理念，打造“中信企業(yè)家辦公室”。我們面向國內企業(yè)家及其高凈值人群，提供涵蓋個人、家族、企業(yè)、子女教育、留學、醫(yī)療、養(yǎng)老、慈善與財富傳承的全生命周期、全面綜合解決方案。
超級經理人項目：
中信保誠經理人項目誕生于2000年，以其完備的培訓體系、極具競爭力的展業(yè)獎金、嚴格的人才定位和遴選標準在行業(yè)內著稱。
2014年，為進一步增強經理人項目的影響力，全國范圍內可統(tǒng)一復制傳承，中信保誠經理人項目華麗升級為“卓越經理人”項目。
2019年，“超級經理人計劃”應運而生，旨在弘揚中信保誠企業(yè)文化，深化卓越經理人品牌優(yōu)勢，突出核心競爭優(yōu)勢，致力于成為最具市場辨識度、彰顯中信保誠營銷特色的文化名片。
職位待遇：
1、學習成長獎勵：培訓津貼、創(chuàng)業(yè)成長津貼等；
2、銷售收入：展業(yè)傭金、月度銷售獎金等；
3、團隊發(fā)展收入：增員獎金，優(yōu)增輔導獎金（最長可獲取5年），組建團隊后可獲得團隊管理津貼等；
4、雙百萬計劃：10年內達標5次MDRT+1次COT或達標7次MDRT可一次性獲得108萬元倚天獎；2024年重磅升級屠龍獎為祥龍獎，10年內晉升資深業(yè)務總監(jiān)最高可獲取140萬元祥龍獎勵，每階段晉升，均有獎勵，讓每一步晉升都有收獲；
5、公司提供各類激勵方案、培訓和游學機會等。
提示：以上職位待遇需達成一定條件方可享受，具體以公司相關文件為準。