職位描述
銷(xiāo)售崗位招聘人力資源服務(wù)財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 設(shè)計(jì)并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果并控制成本
2. 與業(yè)務(wù)部門(mén)緊密合作，理解各個(gè)職位的技能需求并尋找合適的候選人
3. 分析招聘數(shù)據(jù)，探索新的招聘渠道和方式
4. 建立和維護(hù)候選人的數(shù)據(jù)庫(kù)并進(jìn)行有效的跟進(jìn)工作
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮
2. 至少2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的招聘案例和資源庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3. 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新意識(shí)，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和招聘軟件
4. 出色的溝通、協(xié)調(diào)和推動(dòng)能力，能夠快速適應(yīng)多任務(wù)、高壓環(huán)境
工作時(shí)間，朝九晚六大小休法休，購(gòu)買(mǎi)社保
1. 設(shè)計(jì)并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果并控制成本
2. 與業(yè)務(wù)部門(mén)緊密合作，理解各個(gè)職位的技能需求并尋找合適的候選人
3. 分析招聘數(shù)據(jù)，探索新的招聘渠道和方式
4. 建立和維護(hù)候選人的數(shù)據(jù)庫(kù)并進(jìn)行有效的跟進(jìn)工作
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮
2. 至少2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的招聘案例和資源庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3. 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新意識(shí)，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和招聘軟件
4. 出色的溝通、協(xié)調(diào)和推動(dòng)能力，能夠快速適應(yīng)多任務(wù)、高壓環(huán)境
工作時(shí)間，朝九晚六大小休法休，購(gòu)買(mǎi)社保
工作地點(diǎn)
襄陽(yáng)市-樊城區(qū)-長(zhǎng)虹路與織工街交叉路口東北側(cè)1301
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湖北三聚英才人力資源有限公司駐馬店分公司
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職位發(fā)布者
黃先生/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
中菁教育咨詢(xún)中菁教育致力于為建筑企業(yè)提供一站式咨詢(xún)服務(wù)，業(yè)務(wù)范圍包括:企業(yè)資質(zhì)/安許新辦、升級(jí)、延續(xù)；七大員；三類(lèi)人員；技術(shù)工人；特種作業(yè)證書(shū)；一建、二建培訓(xùn)/繼教；職稱(chēng)評(píng)定；學(xué)歷提升;個(gè)人/企業(yè)培訓(xùn)等;培訓(xùn)課程涵蓋建工資格類(lèi)、財(cái)會(huì)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)金融類(lèi)、衛(wèi)健類(lèi)、企業(yè)管理培訓(xùn)類(lèi)、職業(yè)技能類(lèi)等多個(gè)領(lǐng)域，擁有豐富的多元化課程產(chǎn)品和科學(xué)化的教學(xué)管理體系。中菁始終堅(jiān)持“用心服務(wù),客戶(hù)至上”的經(jīng)營(yíng)理念，截止到目前，已成立十堰、宜昌、南陽(yáng)三個(gè)分公司。憑借先進(jìn)的服務(wù)理念、廣泛的業(yè)務(wù)范圍、獨(dú)具特色的培訓(xùn)模式以及優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理不斷發(fā)展壯大。中菁教育竭誠(chéng)為廣大客戶(hù)提供高質(zhì)量、高效率、高效益的專(zhuān)業(yè)化服務(wù),同時(shí)期待與廣大朋友密切合作，共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的雙贏。
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