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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理和管理者代表建立和協(xié)調(diào)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全及能源管理體系和公司技術(shù)管理體系中各部門的質(zhì)量職能和技術(shù)職能。
2、努力貫徹執(zhí)行質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方針、目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)品管部對生產(chǎn)全過程公正行使檢驗(yàn)、把關(guān)、預(yù)防和報告的職能，以確保出廠產(chǎn)品符合要求。
3、負(fù)責(zé)組織編制檢驗(yàn)、試驗(yàn)文件和檢驗(yàn)指導(dǎo)書，對文件的合理性、科學(xué)性、正確性進(jìn)行審核，協(xié)助選擇檢驗(yàn)方式與方法、設(shè)置質(zhì)量檢驗(yàn)點(diǎn)。
4、對生產(chǎn)制造過程中出現(xiàn)的不合格項(xiàng)，監(jiān)督檢查相關(guān)部門采取糾正措施，并驗(yàn)證其有效性，以保證符合規(guī)定的要求。
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門人員按國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)協(xié)議、設(shè)計圖樣及其它設(shè)計、工藝文件，對外協(xié)件、外購件、原材料、輔料、自制零部件、產(chǎn)成品，進(jìn)行檢驗(yàn)。當(dāng)出現(xiàn)不合格品時，按規(guī)定的程序以及要求的質(zhì)量特性分級，分別作出退貨、返修、回用、降級的處理意見。
6、負(fù)責(zé)對質(zhì)量檢驗(yàn)記錄及其統(tǒng)計分析的結(jié)果進(jìn)行審核、確認(rèn)，并將統(tǒng)計報表、質(zhì)量信息、質(zhì)量指標(biāo)考核情況每月定期向公司領(lǐng)導(dǎo)報告。
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)各部門的質(zhì)量糾紛，并驗(yàn)證對質(zhì)量問題采取糾正措施后的執(zhí)行工作。
8、負(fù)責(zé)按照公司確定的環(huán)境/職業(yè)健康安全相關(guān)工作程序和作業(yè)指導(dǎo)書，組織本部門員工開展環(huán)境因素和危險源的辨識及持續(xù)改進(jìn)。
9、負(fù)責(zé)督促本部門人員做好本職工作，監(jiān)察、指導(dǎo)和考評、研究改進(jìn)提高檢測技術(shù)和檢測水平的途徑，提高本部門的工作質(zhì)量和工作效率，協(xié)調(diào)本部門與相關(guān)部門的關(guān)系。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全及能源管理體系工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、具備內(nèi)審員資質(zhì)，熟悉質(zhì)量管理知識，熟練運(yùn)用質(zhì)量管理工具；
5、工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心，堅持原則；
6、具有分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和承壓能力。