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職責內容：
1、?渠道策略定制?
針對高校場景（如就業(yè)指導中心、院系合作）設計校企合作方案，開發(fā)實習派遣、校園招聘等業(yè)務渠道，制定年度院校拓展計劃。
分析區(qū)域高校分布及專業(yè)特色，優(yōu)先開發(fā)與公司服務匹配度高的目標院校（如高職院校對接技能型崗位外包）。
2、?資源整合與維護?
對接校方就業(yè)辦、院系負責人，建立長期合作關系，協調校園招聘會、職業(yè)講座等活動落地。
管理校園大使團隊，通過學生組織擴大公司服務滲透率（如兼職招聘、職業(yè)培訓推廣）。
3、?數據驅動優(yōu)化?
跟蹤院校合作轉化率（如實習生留存率、招聘崗位填充率），動態(tài)調整合作優(yōu)先級。
4、?供應商篩選與簽約?
開發(fā)勞務派遣、培訓服務等供應商，審核其資質（如人力資源許可證、服務案例），簽訂分級合作協議。
針對學校場景需求，重點評估供應商的響應速度（如緊急用工調配能力）和合規(guī)性。
招聘要求：
1、男女不限，28~40歲。
2、?？埔陨蠈W歷。
3、五官端正、形象好、氣質佳
4、精于溝通與交流、善于洽談和談判。
5、在學校資源開發(fā)和供應商開發(fā)上三年以上經驗。
6、能夠適應長期出差，2年以上駕齡。
7、懂一定的法務知識，能夠做合同的初審。
8、能夠獨立制定目標和計劃完成公司業(yè)績。
薪資待遇：
綜合薪資8000~12000元/月，上不封頂。