崗位職責(zé):
一、戰(zhàn)略制定與規(guī)劃:
1、制定并實施覆蓋全國民營醫(yī)院的整體營銷戰(zhàn)略、年度業(yè)務(wù)計劃及銷售目標(biāo)。
2、深入分析民營醫(yī)院市場格局、競爭態(tài)勢、客戶需求及政策法規(guī)變化,識別增長機(jī)會與潛在風(fēng)險,調(diào)整戰(zhàn)略方向。
3、規(guī)劃并優(yōu)化產(chǎn)品在民營醫(yī)院市場的定位、價格策略、推廣策略及渠道策略。
二、銷售目標(biāo)達(dá)成與業(yè)績管理:
1、對全國民營醫(yī)院渠道的銷售目標(biāo)(銷售額、市場份額、利潤率、新客戶開發(fā)等)負(fù)全責(zé)。
2、建立科學(xué)的銷售預(yù)測、預(yù)算管理和業(yè)績監(jiān)控體系,定期分析銷售數(shù)據(jù),識別差距,制定并執(zhí)行改進(jìn)措施,確保目標(biāo)達(dá)成。
3、主導(dǎo)關(guān)鍵項目(如重點產(chǎn)品上市、大型招標(biāo)、戰(zhàn)略性客戶合作)的推進(jìn)與落地。
三、全國團(tuán)隊建設(shè)與管理:
1、領(lǐng)導(dǎo)、組建、培養(yǎng)和管理一支高效能的全國民營醫(yī)院銷售團(tuán)隊(包括大區(qū)經(jīng)理、地區(qū)經(jīng)理、銷售代表等)。
2、設(shè)定清晰的團(tuán)隊目標(biāo),建立有效的績效考核、激勵機(jī)制和人才培養(yǎng)體系,提升團(tuán)隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3、指導(dǎo)團(tuán)隊成員進(jìn)行客戶開發(fā)、關(guān)系維護(hù)、談判簽約及銷售上量。
任職要求:
1、10年以上醫(yī)藥行業(yè)銷售及營銷管理經(jīng)驗,其中至少5年以上擔(dān)任全國或大區(qū)級銷售管理職位(如銷售總監(jiān)、營銷副總、大區(qū)總監(jiān))。
2、具有豐富的民營醫(yī)院市場實戰(zhàn)經(jīng)驗,對民營醫(yī)院運營模式、采購決策流程、藥事會運作、臨床推廣有深刻理解和成功案例。
3、有主導(dǎo)過產(chǎn)品在全國民營醫(yī)院市場成功準(zhǔn)入、渠道搭建、銷售上量并達(dá)成顯著業(yè)績增長的成功經(jīng)驗。
4、具備成熟的代理商/經(jīng)銷商管理體系搭建和管理經(jīng)驗。